1、遇事喜欢硬挺

当你面对经常性加班，多个工作交叉重叠，导致接二连三出差错时，说明你在工作方面，不会灵活打太极，只会一味逼迫自己硬挺着。

2、只顾埋头干活

体制内工作，任何工作都不是一个人闷着头就能从头到尾做好的。每项工作都是需要其他同事的协助和支持，需要其他部门、下属单位或者平行单位的配合，你要懂得务实，更要做好协调沟通服务等务虚工作。

3、不及时请示工作

上级安排工作，好几天没结果也不汇报具体进展。工作上遇到自己难以解决的困难，比如其他部门不配合、拖延、协调不到位等问题，只会当驼鸟把工作和不满捂在被子里不吭声，最后领导问起来一肚子委屈，一股脑儿扔给领导解决。

4、妄想与世无争，躺平应付一切

职场就是江湖，更是利益斗和纷争之地。你应该化压力为战斗力去勇敢应对，只贪图一时舒坦做个驼鸟，终究会被错综复杂的关系撕的不得安宁。请别妄想与世无争，岁月静好，你已是局中人了。

5、容易被上级的话左右自己的情绪

遇到别人质疑和批评，马上陷入情绪低谷，在内心深处觉得自己很差劲，并且不断检讨反思自我。

6、永远认为自己是对的

对于上级或是同事提出的问题，直接反驳，不接受任何人的意见，沉浸在自己的认知局限里，因为一时义气不给领导留面子，当众与领导发生争吵的，发疯一时爽，往后就是吃不完的苦头。

7、心态崩时跟领导当面硬怼

一般业务能力强、干活多，挨批评多的骨干型同志，会因情绪上头绷不住，直接跟上级翻脸对骂。不但前期努力付出都将付之东流，还会授人以柄说：这个同志思想有问题，不听指挥。最后竹篮打水一场空。

8、学生思维，把领导当老师，不敢合理表达自己的诉求

体制内新人容易把领导当老师，由于畏惧和崇拜权威，骨子里有着森严的上下级界限，总想着拼命工作获得领导表扬。其实上级与你之间是出于利用关系，你工作上出成绩，上级可以利用你的成绩上升，你们自然会成为同盟，他上升了也会提拔你；假使你的条件不适合与他为盟，只把你当成干活的不会提拔你，也会适当给你小恩小惠作为补偿。

9、喜欢炫耀，显示自己有多能耐

职场关系就是利益关系。尤其在人人平庸的世界里，你过于出类拔萃是会遭人讨厌的，千万不要逞能，在日常工作中总想崭露头角，别人会不自觉地把你设置为假想敌，捧高踩低时常发生。估计你就成了甄媛传里的夏冬青，最多活不过两集就牺牲了

10、把同事当朋友

嘴碎话密，管不住自己的嘴。与上级、同事交流，把个人老底儿说个遍，讲到兴起之时，恨不能掏心掏肺。哪知一旦遇到利益争斗，让你落败的就是你走得最近得人。