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职场的那些问与答 第六十五期

问题：

为什么 HR 面试都不当面拒绝，而是让你回去等通知？

如果面试完不认可我，为啥不现场就告诉我，非要让我回家等消息呢？

是不是想让我做备胎？

回答：

其实无非是以下这几个原因：

第一个是因为他要保护好自己的小命啊！

当面拒绝你，万一让你觉得感到尴尬和失落，然后一时没转过弯，对着人家来上一下，这不是让你喜提免费饭菜吗？

你我都难堪，所以还是好好地礼貌地结束面试就好。

（这是真事发生过的，甚至有HR下班出厂门口被嘎了。）

第二个自然是需要综合评估候选人。

面试只是选拔过程中的一个环节，HR 需要综合考虑多个因素才能做出最终的决定。

这包括你的简历、背景调查、其他面试官的意见等。

虽然有一部分人是明显的不合适，但回到第一个原因。

但有一部分人是面试的时候，有犹豫的点，要不要用还需要再评估。

再说了，你以为HR有很大的权力去决定你的录用与否，实际上人员最大的责任方是用人部门，而HR更多的是给予一个用人建议。

这不得需要回到用人部门一起商议，是录用还是待定还是淘汰吗？

第三个嘛自然是想留有回旋余地。

让你回去等通知，可以给双方都留有一定的回旋余地。

如果在后续的评估中发现你的其他优势，或者公司的需求发生变化。

又或者是前面选定的那个人，他临时放飞机了，不来了，我不得找第二个候选人嘛。

可是我当场拒绝了你，不久后我需要你再次联系你的时候，有点尴尬啊。

最后一个嘛，自然是尊重你，也是保护公司。

直接面对面地拒绝你可能会给你带来困扰和伤害，万一你去发个小红书什么的可能影响其对公司的印象和口碑。

因此，为了尊重和保护你的感受，HR 面试官通常会通过“等通知”的方式来告知你结果。

在等待通知的过程中，我建议你可以保持积极的心态，利用这段时间继续提升自己的能力，并主动与 HR 保持联系，表达自己对这份工作的热情和诚意，以增加被录用的机会。

如果迟迟没有得到回复，希望你也要懂得一件事，成年人的世界里面，没有回复其实就是最明白的回复。

最后，希望你尽快找到一份合适的工作，快快乐乐的生活与工作。

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我是林隐，十年资深HR，开通『职场文章』系列只为更好地帮助职场小白与职场老手答疑解惑，或许不一定能准确的解答大家的问题，但尽我所能。

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