河南法治报全媒体记者 朱广亚 通讯员 李广

 “我们仨人年纪偏大，对法律也不是很懂，他们拖欠我们工资快3年了，心想要回来的希望也不大了，这次得亏是法院替我们主持了公道！”11月22日，林州市人民法院民事审判二庭成功调解了一起劳务合同纠纷案件，三位已过花甲之年的老人终于拿到了期盼已久的工资款。

事情还得从2021年说起，纪某甲、纪某乙、冯某某三人在包工头魏某承揽的郑州某工地项目做工，后魏某表示待工程款入账后，会及时支付工资。工程结束后，三位老人多次向魏某讨要工资，魏某均予以推托。3年多的时间里，三位老人都不记得找了多少次魏某？打了多少次电话？但是工资始终没有着落。三位老人无奈之下，决定到法院寻求帮助。

该案起诉至法院后，案件承办法官申一博就与被告三方取得联系，想要调解此案，但是三名被告均认为自己不应承担支付三原告工资款的责任，且三被告间也仍存在工程款纠纷，案件调解一度陷入僵局。案件开庭审理后，承办法官认为该案事实清楚、证据充分，可以确定支付主体。为保障三名老人的工资可以早日执行到位，一次性解决纠纷，承办法官积极运用以判促调的工作方法，向三被告讲明厉害关系，言明建筑企业应承担的社会责任和经营风险，并提供了新的调解方案。被告某建筑工程有限公司向法庭表示可以先行垫付劳务款，但需要一并解决三被告之间的纠纷，承办法官了解到该情况后立即组织四方进行了线上调解，将案涉当事人之间的纠纷厘清并促成四方签订了和解协议。

 在签订协议当日，被告某建筑工程有限公司随即将劳务工资款转入三原告的账户。该案以被告实际履行、原告向法院申请撤诉结案。至此，一桩长达3年之久的讨薪纠纷得以圆满化解。三名老人愁容尽消，喜笑颜开。⑯