戴格诺特提到，像特雷・曼恩、泰・杰罗姆等球员，在离开雷霆队后，在新的球队中展现出了强大的实力。特雷・曼恩在黄蜂队，凭借其出色的得分能力和关键时刻的大心脏表现，逐渐成为球队不可或缺的一员；泰・杰罗姆在加盟其他球队后，也通过自己扎实的基本功和对比赛的理解，为球队的后卫线注入了新的活力。戴格诺特认为，球员的发展受到多种因素的影响，“你不可能永远留住所有人。一部分原因在于机会和适配性，另一部分则是时机。” 在雷霆队，由于球队的阵容规划和战术体系，可能无法给予每一位球员充足的上场时间和战术地位。而当这些球员转会到其他球队后，新的环境为他们提供了更多展示自己的机会，他们能够更好地适配新球队的战术需求，从而在合适的时机爆发自己的潜力。

回顾雷霆队的发展历程，一直以来都非常注重球员的培养。球队拥有一套完善的球员培养体系，从选秀环节就开始精心挑选具有潜力的年轻球员。在球员进入球队后，教练组会根据每个球员的特点，为他们制定个性化的训练计划，帮助他们提升技术水平和比赛意识。以雷霆队的现任核心球员谢伊・吉尔杰斯 - 亚历山大为例，他在进入雷霆队后，在教练组的悉心指导下，技术全面提升，从一名有潜力的年轻球员逐渐成长为联盟中的顶级球星。同样，那些曾经在雷霆队效力过的球员，也在球队中接受了良好的篮球理念和训练方法。他们在这里打下了坚实的基础，为日后在其他球队的成功做好了铺垫。

戴格诺特对这些前雷霆球员的了解深入骨髓。在球队日常的训练和比赛中，他见证了这些球员的努力与付出。他们在训练场上的刻苦，对每一个技术动作的精益求精，都被戴格诺特看在眼里。例如，有的球员为了提升自己的三分命中率，会在训练结束后主动加练投篮；有的球员为了增强自己的防守能力，会反复观看比赛录像，研究对手的进攻习惯。这些努力使得他们具备了在更高水平比赛中立足的能力。所以，当看到他们在其他球队取得成功时，戴格诺特觉得这是他们应得的回报，并不感到意外。

如今，雷霆队在戴格诺特的带领下，已经成功闯入总决赛。球队中现有的年轻球员们在这个充满机遇与挑战的舞台上，正展现着自己的实力。而那些前雷霆球员在其他球队的成功，也为现有的球员们树立了榜样。他们让雷霆队的年轻球员们明白，只要努力训练，抓住机会，无论身在何处，都能实现自己的篮球梦想。同时，这也从侧面反映出雷霆队的球员培养理念和体系的成功，为球队未来的发展注入了信心 。