产业工人是创造社会财富的中坚力量，是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。近日，《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》发布，在壮大产业工人队伍方面提出“把农民工培养成高素质现代产业工人”。

目前，全国农民工约有3亿人。他们或奋战在产业一线，或回乡创业发展，为经济社会发展作出了巨大贡献。如今的农民工群体已经成为产业工人的主体，其中不少人已成长为专业技能人才、劳动能手，广泛分布于各个行业。但要看到，还有一些农民工技能水平偏低，导致其就业稳定性差、流动性高，难以适应现代产业的发展需求。因此，围绕产业转型升级，加强农民工的技能培训，把他们培养成高素质现代产业工人，是解决农民工就业问题的有效途径，也是推动中国制造向中国创造转变的必然要求。

政府要起到主导作用。要加强信息公开，相关部门不妨摸排农民工求职意愿和就业技能需求，通过信息推送、集中宣讲、送政策入村入企等多种方式，组织发动农民工积极参加职业技能培训，并依托多种信息渠道公布并更新职业技能培训项目目录，方便农民工根据个人实际需要进行选择。

还应做好公共服务。相关部门要推动用工企业通过公共就业服务机构、培训机构等与农民工主要输出地对接，根据用工企业实际需求开展培训，促进技能培训与就业岗位精准对接。比如，成都依托劳务品牌培育单位、职业院校、定点培训机构等社会组织，聚焦品牌特色和产业发展需要，大力开展订单式、定岗式、定向式培训，今年已免费培训农民工超9000人次。

企业和职业院校应有新作为。企业新型学徒制是一个很好的方式。企业与人社部门、职业院校等形成合力，共同搭建理论与实践紧密结合的培训平台，一起开展教学培训，在实践中培养更多能工巧匠、大国工匠。提升农民工的技能水平，使其更符合岗位的需求，也能提升人力资源的使用效率，让他们在各自的岗位上发挥出实实在在的作用，为企业发展注入更多新动力。

进一步看，无论是“进一步放开放宽城市落户政策，促进进城农民工平等享有城镇基本公共服务”，还是“加大公益法律服务惠及农民工力度，保障合法权益”，对各地来说，不断提高农民工服务保障工作成效，让农民工更好发挥一技之长，也是“把农民工培养成高素质现代产业工人”的题中应有之义。