随着局年轻干部不断增加，今后将逐步成为局机关的重要力量，为确保年轻干部快速成长、独当一面，台前县审计局充分发挥党员干部传帮带作用，重点培养年轻干部在理想信念、业务工作等方面的能力，促年轻干部迅速成长、担当重任。

一是树立终身学习观念。 加强年轻干部对新思想、新知识、新理论的学习， 要求年轻干部要多对比、多学习，善于总结、勤于思考、创新思路、打造亮点，把学习成果落实到行动上，体现在工作上，使年轻干部意识到，只有不断学习，才能够胜任新形势下的审计工作。 

二是开展"每周一课"学业务。利用每周 四定期举办 "每周一课"，各业务股室围绕解读 政策法规，分析实际案例，剖析审计业务难点 等方面进行讲课，将具体工作实践和专业理论知识结合，分享工作经验，交流心得体会，帮助年轻干部把握审计重点。 同时 ，在全局范围营造良好工作环境，激发年轻干部干事热情，鼓励年轻干部 快速转变角色，尽快胜任审计工作。

三是加强审计现场的指导。 让年轻干部深入审计现场，"零距离"参与审计全过程，以"理论+实操"落实帮带，聚焦年轻干部的短板弱项，给年轻人压担子、交任务、 比质量，帮助年轻干部理清思路、找对方法、破解难题，快速提高年轻干部能力，使其成长为能够独当一面的审计能手。