□ 李岩 许宁 苏强

今年以来，为推动河南省焦作市山阳区残疾人实现更加稳定、更高质量就业，该区残联多措并举，有序高效完成按比例安排残疾人就业审核工作。2024年，共计审核用人单位30家，按比例安置残疾人就业62人，较去年分别上升42%和47%。

加大政策宣传力度

该区残联发动辖区各级残协充分利用电子屏、发放宣传页、工作群、微信朋友圈等线上线下相结合的形式，对残保金征收政策和法律法规进行广泛宣传；同时积极与该区财政局、区税务局、各街道经济科结合，精准向该区用人单位推送年审工作提醒和一次性告知单，明确审核流程和要求，提高辖区企业按比例安排残疾人就业的知晓率和参与度。

保障残障人士权利

该区残联于年初联合区司法局出台了《关于进一步加强残疾人法律服务工作的通知》，为遭遇就业歧视或不公正待遇的残疾人提供法律援助，有力保障残疾人享有平等就业的权利；通过积极走访企业，拓宽就业岗位，组团赴招聘会，增加就业机会，强化残疾人职业技能培训，不断增强残疾人就业能力。

严格材料审核标准

联合该区税务局、区财政局建立有效畅通的协调配合机制，及时核对用人单位申报的信息和相关数据，确保残疾人就业情况真实、准确。在企业年审过程中，严把残疾人职工的劳动合同、社保缴纳证明、工资发放凭证等材料审核关，做好全国残疾人按比例就业联网认证，实现人工与系统双重审核。在年审中发现的问题，主动联系、指导用人单位进行整改，对于符合要求的及时推送税务机关。

通过按比例安排残疾人就业审核工作的开展，进一步规范了用人单位行为，保障了残疾人权益。下一步，焦作市山阳区残联将持续宣传和落实残疾人就业政策，营造扶残助残良好社会氛围，为推动残疾人事业发展做出积极贡献。