6月17日召开的国有企业改革深化提升行动2025年第二次专题推进会上，国务院国资委党委委员、副主任李镇表示，要从健全多维度、多元化的创新评价机制，建立长周期、精准化的创新激励机制和探索构建具体化、场景化合规免责机制等三方面健全创新评价激励机制。其中，探索构建具体化、场景化合规免责机制是要将尽职合规免责的条款尽量细化、情形尽量场景化，使之可操作、能落地，让科研人员有明确的行为规范和预期，放手大胆创新。要强化与纪检监察机关和巡视巡察机构、审计机关等的沟通协调，建立健全尽职合规免责衔接机制。（人民财讯）