近年来，为进一步加强对纪检监察干部的监督管理，市纪委监委持续延伸监督触角，健全单位、社会、家庭“三位一体”监督体系，全面掌握纪检监察干部“八小时之外”的有关情况，并将监督情况纳入年度考核，作为评先评优、提拔任用的重要依据和内容，护航纪检监察干部清廉成长。

“张主任，您好，我是干部监督室的，根据工作安排，今晚对你‘八小时之外’情况进行抽查，现在要进行微信视频通话，请您配合。”

“李主任，您好，请您发一下定位，并让您身边的人接一下电话。”……

这是市纪委监委干部监督室不定时间、不打招呼，采取电话询问、微信视频等方式，随机对纪检监察干部“八小时之外”情况进行突击抽查的工作场景。今年以来，已常态化监督检查6轮820人次。同时，紧盯婚丧嫁娶、乔迁升学等重点事件，逢年过节等重点时段，饭店、KTV等易发违法乱纪的重点场所，开展针对性监督检查，做到早发现、早提醒、早解决。截至目前，已检查餐饮娱乐场所12场次，监督中层以上重点人员2轮70人次。

“开展这样的活动，我觉得很有意义，使我更加明白把好家庭廉洁关的重要性，今后要更加关心关注配偶的工作状态，时刻提醒配偶廉洁执纪，守好底线。”在参加过一年一度的“家庭助廉”活动后，一位派驻纪检监察组组长的家属深有感触。

市纪委监委以家庭家教家风建设为抓手，分层分级开展家访活动，深入干部家庭，及时了解干部思想动态、家庭情况和生活状况，听取干部及家属的呼声和诉求，组织干部及家属参加形式多样的“家庭助廉”活动，引导家属常吹勤廉之风，当好“廉内助”，让家庭成为纪检监察干部坚强的清廉后盾。截至目前，已开展廉政家访3轮1500余人次，签订纪检监察干部家属守廉助廉承诺书1000余份，发放廉政书画200余份、廉洁文化丛书356套，制作廉政寄语视频37条。

市纪委监委坚持正面引导与反面教育相结合，通过开展廉政报告、旁听法院庭审、观看警示教育片和参观廉政教育基地等方式，推动铁纪入心见效。今年以来，已传达学习典型案例5次。同时，不断开展演讲交流、主题征文和纪法知识竞赛等丰富多彩的文化体育类活动，大力倡导读书、学习、运动等“八小时之外”休闲方式，引导健康积极的生活情趣。

“队伍建设永远在路上。下一步，我们将持续优化纪检监察干部监督管理举措，为建设高素质纪检监察干部队伍提供有力保障。”市纪委监委相关负责人表示。

记者：徐世民