近日，中央转发有关地方两起"指尖上形式主义"加重基层负担的典型问题：

　　案例一：甘肃省定西市通渭县每月发布各乡镇和县直各单位微信公众号传播指数榜单，搞积分排名并网络通报。通渭县从2022年10月起，每月以发布数等指标，加权计算各乡镇和县直各单位微信公众号的传播指数，进行网络排名通报。部分乡镇和部门由于本地本部门工作信息发布量不足，不得已转发上级党委和政府的通知等工作动态。县级有关部门在调研指导乡镇工作时，重点抽查乡镇干部和村干部微信公众号关注、阅读等情况，以增加指数、提升名次，给基层干部造成负担。

　　【案例评析】通渭县通过采取下指标、搞排名、强督查等行政命令的方式，把生动活泼的网络空间变成了严肃的会场，把自发自愿获取信息的方式搞成了"被迫"的转发，加大了基层负担，要将微信公众号发表的相关指标等不合理要求移出考核细则，建立更加科学的考核激励机制。

　　案例二：青海省海东市互助县强制定位打卡、上传日志，以填写台账的方式进行跟踪管理，加重驻村干部工作负担。该县要求驻村干部每天上午9点前在"青海省驻村第一书记和工作队信息管理系统App"上定位打卡，且每日上传工作日志，县委组织部对定位打卡、上传日志情况进行通报，导致驻村干部疲于应付，影响了工作积极性。驻村干部反映，这种以填写台账的方式进行跟踪管理，看似加强了与派出单位的联系，实则导致为完成任务不得不应付差事。

　　【案例评析】该县考核只注重打卡留"痕"，以"痕迹"论"政绩"，导致基层工作忙于"指尖"上运转，拍照、打卡、截图上报完成任务。要秉持发展数字政务的初衷，让软件真正能成为行政管理服务的"智能办事员"，真正成为解决问题的"智能帮手"。

　　"指尖上的形式主义"是形式主义问题在数字化背景下的变异翻新。深化整治"指尖上形式主义"，要加大监督检查力度，调整考核指标，纠正重"痕迹"不重"实绩"等问题，进一步激发基层干部干事创业活力，并且要合理运用新媒体，充分利用大数据，为基层工作赋能，切勿将"指尖便利"变为"指尖负担"。