近日，记者从郑州西亚斯学院获悉，在2024年度职级评聘工作中，寰宇住宿书院毛会想老师凭借卓越的育人成果和突出的工作表现，顺利评聘为副处级（五级）辅导员（育人导师）。这也标志着该校辅导员队伍晋升通道的全面打通，迎来职业发展新机遇。

郑州西亚斯学院学务处负责人介绍说，学校坚持以立德树人为根本任务，将辅导员队伍建设作为学校高素质教师队伍的基础工作来抓，为辅导员的发展提供了职级、职称、后备干部、专任教师四条晋升通道。

职级通道：搭建“五级”成长阶梯，点燃职业梦想

学校为育人导师量身打造了清晰的“五级”职级晋升体系，从一级（干事级）育人导师到五级（副处级）育人导师，每一步都承载着成长与蜕变。这一通道的设立，不仅为育人导师提供了明确的职业规划，更点燃了他们追求卓越、不断超越自我的激情。在这里，育人导师们可以清晰地看到自己的职业前景，每一次晋升都是对辛勤付出的最好褒奖，更是对育人成果的高度肯定。

职称通道：单列计划、单独评审，成就专业高度

学校为育人导师开辟了职称晋升通道，通过单列计划、单独评审，突出工作实绩和育人成效。鼓励育人导师通过学术研究提升专业素养。职称晋升不仅是对育人导师学术能力的肯定，更是对他们深耕育人领域、探索教育创新的激励。在这一通道上，育人导师们可以逐步实现从实践者到研究者的专业转型，以学术赋能育人，以专业成就高度。

管理干部通道：锻造领导力量，引领未来发展

学校高度重视育人导师队伍中的管理人才培养，打通从主管级向副处级晋升通道，通过系统培训、实践锻炼和综合评价，选拔优秀育人导师进入后备干部队伍。

专任教师通道：教学相长，开启教育新篇章

对于热爱教学、渴望站上讲台的育人导师，学校提供了畅通的专任教师晋升通道。通过参加教学培训、教学竞赛等方式，育人导师可以逐步转型为专任教师，在三尺讲台上传承知识、启迪智慧。这一通道的打通，不仅满足了育人导师个人职业发展的需求，也为学校的教学质量提升注入了新的活力，实现了教学与育人的深度融合。

职级晋升代表、寰宇住宿书院学生主管毛会想说：“职级晋升不是终点，而是育人事业的新起点。每一次晋升，都是对我过往工作的肯定，更是前行的动力。未来我将继续深耕学生工作，以职级标准为标尺精进专业素养，深耕‘三全育人’实践，在构建新时代育人导师发展共同体中勇当探路者，用数智化手段赋能学生成长，为构建高水平育人导师队伍和培养堪当民族复兴重任的时代新人贡献力量。”

专任教师代表、原明礼住宿书院育人导师张菊说：“专任教师通道的畅通，让我实现了站上讲台的梦想。每一次与学生共同探索知识的海洋，我都感受到教育的意义与幸福。”

本文来源于郑州西亚斯学院，由“河南高教”整理编辑。

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