为进一步做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，切实提升驻村帮扶工作成效，孙口镇多措并举，全面加强驻村干部队伍管理，着力打造一支能力强、作风好、素质高的驻村工作队伍。

创新教育培训，强化履职能力。镇乡村振兴办牵头联合民政、教育、医保、人社等相关负责人，制作孙口镇驻村干部调查问卷，组织驻村干部填写，深入了解工作“盲点”，征集培训需求，精化学习内容，创新培训方式，重点围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、“五星”支部创建等工作，开展专题培训12次。同时，组织驻村干部实地走访，到其他帮扶村入户调研500余户，边排查边交流，边帮扶边学习。

加强日常管理，改进工作作风。联合镇党建办、纪委、乡村振兴办成立工作组，制作《孙口镇驻村工作纪律考核表》，通过实地查看、随机抽查，线上收集动态等方式，对驻村干部在岗履职情况进行全面掌握。围绕驻村工作“五项职责任务”，制定驻村任务清单，根据驻村第一书记“周报告、月备案”工作纪实管理制度，每周掌握工作进度，每月听取工作开展情况，对不在岗、履职不到位的驻村干部进行通报批评，压紧压实驻村干部帮扶责任，切实改进工作作风。截至目前，开展在岗履职抽查30余次。

激发内在动力，提高工作实效。建立驻村队伍办实事台账，将其作为评优评先重要依据，组织全镇驻村干部向工作成效较好村进行交流学习，营造驻村队伍比学赶超的良好氛围。加大优秀驻村干部的推广力度，发挥优秀典型的引领示范作用，为乡村振兴注入强劲动力。建立日常谈心谈话机制，了解驻村帮扶情况，生活上提供保障，工作上给予支持，帮助驻村干部在各项工作上提质提效。

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编辑：崔   冉

统筹：赵丹丹

终审：郑淑苹