为进一步做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作,切实提升驻村帮扶工作成效,孙口镇多措并举,全面加强驻村干部队伍管理,着力打造一支能力强、作风好、素质高的驻村工作队伍。
创新教育培训,强化履职能力。镇乡村振兴办牵头联合民政、教育、医保、人社等相关负责人,制作孙口镇驻村干部调查问卷,组织驻村干部填写,深入了解工作“盲点”,征集培训需求,精化学习内容,创新培训方式,重点围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、“五星”支部创建等工作,开展专题培训12次。同时,组织驻村干部实地走访,到其他帮扶村入户调研500余户,边排查边交流,边帮扶边学习。
加强日常管理,改进工作作风。联合镇党建办、纪委、乡村振兴办成立工作组,制作《孙口镇驻村工作纪律考核表》,通过实地查看、随机抽查,线上收集动态等方式,对驻村干部在岗履职情况进行全面掌握。围绕驻村工作“五项职责任务”,制定驻村任务清单,根据驻村第一书记“周报告、月备案”工作纪实管理制度,每周掌握工作进度,每月听取工作开展情况,对不在岗、履职不到位的驻村干部进行通报批评,压紧压实驻村干部帮扶责任,切实改进工作作风。截至目前,开展在岗履职抽查30余次。
激发内在动力,提高工作实效。建立驻村队伍办实事台账,将其作为评优评先重要依据,组织全镇驻村干部向工作成效较好村进行交流学习,营造驻村队伍比学赶超的良好氛围。加大优秀驻村干部的推广力度,发挥优秀典型的引领示范作用,为乡村振兴注入强劲动力。建立日常谈心谈话机制,了解驻村帮扶情况,生活上提供保障,工作上给予支持,帮助驻村干部在各项工作上提质提效。
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编辑:崔 冉
统筹:赵丹丹
终审:郑淑苹