8月30日，国家卫生健康委召开新闻发布会，介绍推广三明医改经验有关情况。

在学习推广三明医改经验时，采取什么机制加快推进医疗服务价格、人事编制、医务人员薪酬等重点改革？对此，国家卫生健康委体改司司长杨建立表示，下一步，国家卫健委将从几个方面发力，加快推动重点改革。

▲国家卫生健康委体改司司长杨建立

从地方政府层面，推动各地党委政府由一位负责同志分管医疗、医保、医药工作，加强工作统筹，同时进一步加大培训力度，指导各地学懂弄通三明医改经验的精髓，掌握三明医改经验中的底层逻辑，落实“两个允许”，缩小不同医疗机构、不同科室、不同专业的薪酬差距，优化绩效工资分配结构，因地制宜学习借鉴。

从政府各相关部门层面，进一步增强部门间宏观政策的一致性，推动“三医”目标统一、行动协调、政策衔接、信息联通和监管联动，让信息化赋能医改。

从抓落实层面，指导11个综合医改联系省，委省共建协议签订省市，30个公立医院改革与高质量发展示范城市，14家公立医院高质量发展试点医院，以及各省内的试点医院，进一步推广三明医改经验。指导其他省份每年选择2-3个地区为重点来推广三明经验，5年内实现全覆盖。

从督导评价方面，国家卫健委已经建立了推广三明医改经验监测的评价机制，包括提高群众医疗费用实际报销比例等方面。同时，对地方在改革中探索出的好做法，及时进行总结提炼推广。

此外，杨建立表示，国家卫健委将围绕群众看病就医中遇到的转诊、重复检查检验等问题，进一步推动规范转诊、检查检验结果互认共享和连续性服务；深化以公益性为导向的公立医院改革，推动落实政府办医投入责任，加强编制动态优化调整，建立以医疗服务为主导的收费机制，体现技术进步和医务劳动以及成本变化，完善薪酬分配制度，加大固定薪酬所占比重；落实好各级公立医院和城乡基层医疗卫生机构功能定位，推动以治病为中心向以健康管理为中心转变，聚焦影响人民健康的慢性疾病，开展健康管理和健康促进，大力培养群众信得过的全科医生。

红星新闻记者 胡伊文 北京报道

编辑 何先锋 责编 李彬彬