在繁华的纽约街头，九月的阳光洒在忙碌的行人身上。马特·多诺霍（Matt Donohoe）正带着三个孩子在城市的喧嚣中穿梭，迎接新学年的繁忙生活。他曾是一名新兴市场的交易员，拥有乔治敦大学和哥伦比亚大学的学位，如今已成为全职“家庭主夫”。

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马特的妻子苏珊娜・多诺霍（Suzanne Donohoe）是私募股权公司EQT的高管，九月伊始，她踏上了为期十天的亚洲和欧洲商务旅行。马特则承担起照顾三个孩子的重任，孩子们分别就读于不同的学校，参与不同的课外活动。买菜、做饭、辅导作业，这些都是他日常“工作”的一部分。

多诺霍一家的生活，是华尔街众多家庭的一个缩影。对于男性而言，作为“家庭主夫”曾伴随着某种社会污名。社会普遍认为，男性应该是家庭的主要经济支柱，女性则是主要照顾者。随着女性在职场上逐渐崭露头角，越来越多男性甘愿成为“家庭主夫”，成为妻子事业背后的坚强后盾。“男主外，女主内”传统家庭分工模式正在悄然瓦解。

2023年，皮尤研究中心（Pew Research Center）报告表明，45%的美国家庭中，妻子的收入与丈夫持平或高于丈夫，这一比例在过去50年里增长了近三倍。同时，2021年全职“家庭主夫”的比例达到了18%，相比之下，1989年这一比例为11%。

这一趋势在高层决策领域尤为显著，“家庭主夫”的角色正逐渐被社会接受。以道格·艾姆霍夫（Doug Emhoff）为例，他在妻子卡玛拉·哈里斯（Kamala Harris）当选副总统后，选择放弃自己的娱乐律师事业，支持她在政治生涯的崛起。在华尔街，众多女性高管也转换了传统的家庭角色，其中包括花旗集团和TIAA的首席执行官、Vista Equity Partners私募股权公司的首席财务官，以及黑石集团全球房地产业务的联席主管等。

道格·埃姆霍夫与卡玛拉·哈里斯在八月份的民主党全国代表大会上的合影

许多夫妇表示，他们最初在职业上是并行发展的，但在某个阶段，妻子的事业发展开始提速，男性就成为了照顾家庭更合适的选择。

“当时的选择已经不言自明了，因为我妻子的事业进展得非常顺利。”基普·凯利（Chip Kelly）说。

2009年，凯利在一家国际初创公司从事技术销售工作，他的妻子娜塔莉·海奇·凯利（Natalie Hyche Kelly）是Visa的一名高管，刚刚生下他们的第一个孩子。由于两人没有及时找到理想的托儿所，凯利自告奋勇在工作之余照顾孩子。他一边推着婴儿车，一边接打工作电话，当孩子入睡后再处理大量邮件。

几年后，夫妇俩又迎来了双胞胎。此时，娜塔莉升职，并开始每周四天从北卡罗来纳州夏洛特通勤到旧金山。基普尝试在照顾双胞胎和大女儿的同时继续工作，但发现两者都做得不够好，于是他决定全身心投入到家庭之中。

娜塔莉与同事交谈

凯瑟琳·麦卡锡·鲍德温（Kathleen McCarthy Baldwin），是黑石集团全球房地产业务的联席主管，2015年在哺育她的第二个孩子时，丈夫马特·鲍德温（Matt Baldwin）离开了担任研究公司首席财务官的工作，并决定休息一段时间。

“他不工作的选择让我感到非常焦虑，我担心这个决定会影响到婚姻状况。”凯瑟琳说。“我会不会嫉妒他有更多时间陪孩子？他会不会因为我拥有这份既令人兴奋又充满挑战的工作而心生怨恨？”

在泽西海岸与女儿们度过夏日时光后，丈夫决定永久性地退出职场。

如今，他每天早上5:30起床为家人准备早餐，孩子放学后，他和保姆二人分担任务，一个带大女儿去参加体育训练、戏剧和吉他课，另一个则带小女儿去上游泳课、学小提琴和舞蹈课。马特的厨艺精进了不少，三文鱼、嫩煮蛋和辛辣意面等样样拿手。

“当我与女性高管交谈时，我们都认为，自己的丈夫是非常特别的一类人，”凯瑟琳说。“他们并不通过工作来定义自己。”

凯瑟琳•麦卡锡•鲍德温在丈夫的支持下升任黑石集团总裁

许多男性在家庭角色的转变中找到了新的自我认同，但并非所有男性都能如此轻松地接受这种变化。一位家庭主夫的妻子在一家投资银行的私人财富部门工作，他有时会告诉其他男性自己从事房地产管理工作——按道理来说也可以这么讲，因为他确实拥有几栋房产。他说，在私立学校的活动中，他能够精准地识别出其他处于类似境地的男性，因为他们常常说自己“管理投资”或“经营一家对冲基金公司”。

“我们都心知肚明，但我们不能公开谈论这些事。”他说。

保罗·沙利文（Paul Sullivan）一直在试图改变这种现状。他的妻子经营着一家资产管理公司，自新冠疫情以来，她的工作变得非常繁忙。沙利文早已将自己定义为“全职爸爸”（lead dad），负责陪孩子到带孩子看医生等一切事宜。

保罗·沙利文（Paul Sullivan）

沙利文发现社会上没有针对家庭主夫的支持群体。他表示：“女性在职场上可能会遭受歧视，男性作为照顾家庭的主力军时也可能心生畏惧。”

在2021年，他离开《纽约时报》专栏作家的工作后，创立了一个名为“爸爸联盟”（Company of Dads）的组织，为照顾家庭的男性提供更多帮助。

苏珊娜·多诺霍表示，丈夫负责照顾家庭，与孩子建立了深厚的亲子关系，这让她在职场中更有底气。但孩子生病或需要请假时，第一位紧急联系人填写的是爸爸的信息，学校通常还是会优先联系妈妈。

（编辑：Susie）