又到了金三银四跳槽季,很多人面试还可以,但一到谈薪阶段就卡住了,被问到期望薪资甚至都不知道应该怎么回。
小编今天就来给大家分享几招,谈薪小技巧!可以说胆子越大,涨薪越狠!
✅面试谈薪的准备
1️⃣做好充分的市场调研,了解同岗位在你所在城市的平均薪资水平。
2️⃣认真评估自己的技能、经验和成就,清楚自身价值。
3️⃣在心里设定一个最低可接受的薪资标准,不要轻易透露这一信息。
✅谈薪4大误区
❌不要一上来就说薪资
❌被问期望薪资不要说区间
❌不要没有目标
❌不要不好意思开口
✅大胆谈薪的5大注意事项
1️⃣了解谈判余地
有些公司对薪资的弹性比较大,而有些则相对固定。通过事前的调查和了解,有一个初步的判断。
2️⃣体现灵活性
表明你对薪资的开放性和灵活性,同时强调对职位的兴趣。
3️⃣利用其他offer
如果你有来自其他公司的offer,可以适当地在谈判中提及,作为增加谈判筹码的一种方式。但注意要保持谨慎和尊重,避免给人以逼迫的感觉。
4️⃣准备好应对拒绝
即使你做了充分的准备,也可能遇到HR的拒绝。在这种情况下,保持专业和礼貌,询问是否有可能在未来进行薪资复议,或者探讨其他能增加工作满意度的非薪资因素。
5️⃣持续沟通
薪资谈判不一定在一次会面中就能解决。表明你愿意继续对话,以找到双方都满意的解决方案。
✅大胆谈薪具体话术参考
1️⃣强调价值
“基于我对这个职位的了解,以及我在XX方面的专业能力和过往成就,我认为XX元的薪资更能反映我的价值。”
2️⃣市场数据支持
“我了解到,目前市场上对于此类职位的平均薪资大约是XX元。考虑到我的经验和在特定领域的专长,我认为XX元是一个合理的薪资水平。”
3️⃣开放讨论
“我对贵公司非常感兴趣,特别是因为XX。我希望我们能就薪资达成共识,找到对双方都有利的解决方案。”
4️⃣如果被问期望薪资
“我更倾向于整体考虑包括工作内容、职业发展机会及公司文化在内的整个薪酬包。我相信贵公司对于这些方面的评估和回报。”
人生不能总是等待,要把主动权抓在自己手里。
正在找工作的你,快点行动起来吧!