国电投河南新能源有限公司（以下简称“河南新能源”）为了落实“确保产业工人政治地位再提升、人才培育再发力、保障体系再完善”的要求，不断强化思想政治引领，充分发挥工人阶级的主力军作用，凝聚改革的合力，以确保产业工人在国家电投事业中发挥更加重大的作用。河南新能源公司始终将人才队伍建设作为一项紧迫、关键且根本性的战略任务，持续推进“人才强企”的战略，以期在激烈的市场竞争中保持领先地位。

      加强专业训练实践。河南新能源结合迎峰度冬和风机定检等重要工作，积极组织青年职工参加2024年风力发电运维值班员职业技能竞赛。在培训期间，公司领导到现场并进行交流，强调培训与实践的重要性，鼓励员工在实际工作中下足功夫，通过“干”和“练”来提升自身技能。在决赛中，员工杨琰荣获本次竞赛的二等奖。

      打造职业发展平台。公司致力于提升干部职工的归属感和价值感，设立了职业晋升通道，鼓励人才积极参与，灵活用人，以最大限度地发挥人才的优势和潜能。同时，还完善了人才评价标准，以确保人才的公平评价和合理使用。此外，公司还开展了岗位竞聘活动，旨在为员工提供更多的学习和发展机会，从而激发员工的创新精神和工作热情。

      这些措施，不仅提升了员工的专业技能和综合素质，还为公司的长远发展奠定了坚实的人才基础。下一步，河南新能源将继续坚持“人才强企”的战略，不断优化人才队伍建设，为实现公司高质量发展贡献力量。（孙琳 段志红）