焦作龙佰集团工会着力打造技能提升、生活服务、利益共享“三个平台”，用心用情提升职工成就感、幸福感和获得感，不断推进产业工人队伍建设改革走深走实。

一是搭建技能提升平台，畅通发展通道提升成就感。开展劳动和技能竞赛190场，4620名职工参与竞赛活动;推出“深耕计划、壮苗计划、育苗计划、青苗计划”，构建龙佰特色的人才梯队，共选拔培养技能人才2509人;培育出集团劳模253名、工匠82名，发放奖金和开展技能培训累计投入1141.05万元。

二是搭建生活服务平台，实现体面劳动提升幸福感。围绕职工职业发展需要，打造居家式专家人才公寓、职工之家。建设高端智慧餐厅8个，配备健身房、图书室、心理咨询室等休息娱乐场所，让职工精彩生活、快乐工作。打造龙佰托育园、寒暑假托管班，无偿为3～12岁职工子女提供周末、寒暑假爱心托管服务，解决职工后顾之忧，累计服务职工子女2553人次。

三是搭建利益共享平台，共享改革成果提升获得感。召开职工代表大会，以全面推进职工体面就业行动为载体，创新推出股权激励机制和员工持股计划，2015年至今，集团股票先后实现分红22次，累计金额超173亿元，超10000人次享受到企业发展的红利，实现了企业与职工共同创业、成果共享、一同成长。

来源：省总办公室

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