“多亏了区人社局的帮助，让我找到了工作。”8月9日，家住鹤山区的2024届毕业生郑亚丹高兴地说，7月下旬，她在网上看到鹤山区公益性岗位招聘公告后，立即联系了鹤山区人社局，工作人员根据她所学的专业、求职意向为她推荐了鹤山区就业创业服务中心的见习岗位。

这是鹤山区针对有就业意愿的高校毕业生，精准落实“1131”（对有就业意愿的高校毕业生提供至少1次政策宣传、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会）服务模式的生动实践。

今年年初以来，鹤山区人社局围绕高校毕业生服务周、春风行动、就业援助月等主题，举办各类招聘活动8场，共组织辖区15家企业参加，提供就业岗位900个，达成就业意向185人。开展校企合作对接交流活动，上线校企直通车小程序，为用人单位招聘和高校毕业生就业搭建了高效便捷平台。

与此同时，组织专人通过各种渠道与未就业高校毕业生取得联系，健全“一人一档”档案管理机制，一对一精准采集毕业生信息，详细掌握毕业生就业去向、就业需求和意向，优先向用人单位推荐就业，为高校毕业生做好就业服务。

此外，紧扣全区重点产业、企事业单位发展需求，积极开展就业见习实践、青年见习计划，拓宽见习岗位开发渠道，筹集就业见习岗位69个，开发区级公益性岗位164个，吸纳50名符合条件的重点群体参加就业见习。

“下一步，我们将聚焦高校毕业生高质量就业工作，坚决落实好‘1131’服务模式，采取就业创业政策扶持、拓宽就业途径、增加就业岗位、强化公共服务等举措，促进高校毕业生实现高质量充分就业。”鹤山区人社局有关负责人表示。

总 策 划：李   轩

责任编辑：马淑娟

编辑制作：徐方韬

来      源：鹤壁日报