河南日报客户端记者 李凤虎 吴锦行 通讯员  王冰倩

　　6月4日，记者获悉，近年来，虞城县委统战部积极探索创新，通过搭建多元平台、强化队伍建设、推动文化传承等举措，推动统战工作高质量发展，为全县经济社会发展贡献了统战力量。

搭建多元平台，汇聚发展合力

　　虞城县委统战部创新推出“同心圆 +”计划，全力构建 “党委领导、统战聚力、企业参与、群众共建” 的融合发展新局。通过搭建多元协商平台、强化人才引育机制、深化基层治理模式，汇聚起推动发展的强大合力。

　　在搭建协商平台方面，依托全县25个政协 “有事好商量”协商平台，组织非公有制经济人士、新的社会阶层人士等统战成员，围绕智慧农业发展、民生问题解决等关键议题开展座谈调研。截至目前，已提出高质量建议 27 条，有力推动了2个产业项目落地，为县域经济发展注入新动力。

　　为强化人才引育，虞城县实施 “人才回引计划”，并建立返乡创业人才 “一站式” 服务机制。这一举措成效显著，成功吸引 32 名民营企业家返乡创业，12 名优秀人才当选 “两代表一委员”，形成了 “引进一个、带动一串” 的集聚效应，为虞城发展汇聚了人才资源。

　　在基层治理深化上，虞城县探索 “党建 + 统战 + 治理” 新模式，在张集镇、城关镇设立 “同心会客厅”，选聘德高望重的人士担任调解员。通过这一模式，成功化解各类纠纷 24 件。同时，实施 “民生微事” 工程，领办老旧小区改造等项目 23 项，惠及群众 1.2 万人次，提升了群众的获得感和幸福感。

强化队伍建设，提升统战工作水平

　　虞城县委统战部聚焦新时代统战工作的新使命，着力加强基层统战干部队伍建设，推动全县统战工作提质增效。

　　在加强理论武装方面，2024 年以来，共举办全县基层统战干部业务培训班、统战（民族宗教）工作培训班17期次，培训 3000 余人次。分期分批组织统战干部全覆盖参加全县干部教育、党员教育等专题培训班，并选派 7 名统战干部参加省、市统战系统举办的培训。此外，依托县内外红色资源、实践教育基地等资源，组织统战系统干部先后赴重庆、遵义、河南兰考开展 “追寻红色足迹 感悟初心使命” 等活动，不断筑牢理想信念根基。

　　为加强培养锻炼，虞城县选派统战干部到上级部门和基层一线锻炼，提升其综合能力。同时，完善乡（镇）、村（社区）两级统战工作网格体系，配齐配强统战干部，实现全覆盖。在加强作风建设上，开展党纪学习教育，引导统战干部学纪守纪，增强拒腐防变能力。通过交流研讨、警示教育等方式，进一步提升干部的服务质量，打造一支高素质的统战干部队伍。

推动文化传承，助力乡村振兴

　　虞城县委统战部充分发挥自身优势，积极探索 “统战 + 非遗” 工作新路径，推动文化传承与经济发展相结合，助力乡村振兴。

　　通过搭建发展平台，虞城县设立非遗工坊，举办线上线下非遗培训班，建立非遗传承基地，为非遗技艺传承人提供学习交流平台。以 “汤都红粘谷酒传统酿造技艺” 非遗工坊为例，其年销售额达 1500 万元，带动 110 人就业，既传承了非遗文化，又促进了经济发展。

　　在塑造特色传播上，虞城县举办非遗文化节，开展非遗进校园、进社区活动，并利用新媒体平台传播非遗文化。每年的 “文化和自然遗产日” 和重大节庆日，都会举办非遗宣传展示活动，如 2024 年举办了 “木心叶意” 赵红霞木叶画展。近三年，非遗进校园活动覆盖学生近万人次，非遗进社区活动覆盖居民 5 万余人次，提升了非遗文化的影响力。

　　为拓展经济价值，虞城县开发非遗文创产品，推动非遗与旅游融合。鼓励非遗项目走进木兰祠、蜗牛小镇、马牧集老街等旅游景区，为游客提供丰富的文化体验。马牧集老街吸引了伊尹佩香、根雕艺术等十数家非遗项目入驻，形成了独具特色的非遗文化街区，带动了当地旅游经济的发展。

创新宣传模式，传播 “统战好声音”

　　虞城县委统战部运用新机制、新方法，构建 “全员参与、形式各异、多元发布” 的统战宣传新格局。

　　在宣传队伍全员化方面，建立了一支由统一战线工作领导小组成员单位、各乡镇共同参与的统战信息宣传员队伍。通过业务培训、信息选题、定期研判等方式，提升宣传队伍的专业水平。通过目标管理、量化考核等方式，形成高质高效的信息工作运行机制，实现 “人人都是宣传员” 的新局面。

　　宣传形式多样化，通过 “虞城统一战线” 门户网站、微信群等平台，开展 “宪法宣传周” 专题讲座、《铸牢中华民族共同体意识》网上培训等活动，进一步提高了全县干部群众的统战意识，传播统战理念。

　　在宣传机制完善化上，虞城县委统战部制定宣传稿件三审三校制度，进一步提升宣传工作的规范化水平。同时，建立与宣传部门、新闻媒体的联席会议制度，共同开展选题策划、调研采访、信息发布等工作，确保宣传工作的时效性和准确性，传播好 “统战好声音” 。