顶端新闻评论员 范霖林

重庆市九龙坡区三峡幼儿园前园长王某仙因在2023年教师节前夕“收受”学生一盒价值6.16元的巧克力，被幼儿园认定违反教育部相关规定，并作出开除处理。这起因教师节礼物引发的劳动争议近日尘埃落定。

敏感话题恰逢教师节，各媒体和众网友，尤其是教育从业者对其展开了激烈讨论。

本来，教师节这个节日的设置，一来是肯定教师为教育事业所做的贡献，弘扬尊师重教的美德；二来也是为了保障教师的权益。

但近几年却有不少教师表示，教师节就是他们的苦难日，各种活动仪式不断，还会因为送礼、收礼等问题被询问甚至处理，甚至有教师呼吁取消教师节。

属于教师的节日，最焦虑的人却是教师本人。

教育部门制定严禁教师违规收受学生和家长礼品、礼金等行为规定，初衷是为了遏制不良风气，维护教育平等。

但是在执行过程中，具体情况该如何灵活考量，送礼与行贿的界限谁来判定，怎样判定?

这就需要有关部门进一步明确相关规定，以避免类似的争议发生。

引发网友热议的除了王某仙收受的巧克力价值较小之外，更有幼儿园在未给予解释及改正机会的情况下违法解除劳动合同。

法院在考虑礼物的性质和价值后，对此次“小过重罚”的纠偏，令网友纷纷直呼“公正、合理”。

不少网友表达了对教育工作者的同情，认为他们经常在遵守规定和维护与学生及家长良好关系之间面临挑战。

顶端新闻评论员认为，教育不只是知识的传递，更是情感与责任的交织，在法治社会大背景下，如何在尊重传统习俗与维护职业道德之间找到平衡点，是需要全社会共同思考的问题。

这场围绕一块6.16元巧克力引发的社会大讨论，既是对个别教育工作者行为的审视，也是对教育系统规范性和人为关怀的检验。