“郑州的新能源汽车产业发展迅速，给我提供了在老家附近工作的机会，待遇也挺好，我这两天就来办入职手续。”9月19日上午，郑州航空港区比亚迪招聘中心人潮涌动，范先生顺利通过面试，即将成为郑州比亚迪一名新员工。

随着我国新能源汽车产业快速发展，产业人才需求强劲，预计到2025年全国节能与新能源汽车领域人才缺口103万人。我省有关部门积极行动，加大新能源汽车产业技能人才输出力度。

招聘很火爆，引来年轻人

进入8月，郑州比亚迪启动年内第二次大规模招聘，其中仅普通操作工招聘人数就在10000人。记者看到，招聘办公地入口处人头攒动，地面贴着箭头引导标识，高音喇叭不断提醒着注意事项，应聘人员在志愿者引导下秩序井然。

郑州比亚迪是比亚迪连片面积最大的整车生产基地。如今，随着比亚迪新款车型火热销售，作为新车型主要生产地的郑州比亚迪开始快速提产。受制于人手不够，尤其是一线操作工最为紧缺，“招兵买马”成了郑州比亚迪的当务之急。

工作人员介绍，自8月中旬以来，比亚迪招聘中心单日报名应聘人员一度突破2000人。弗迪电池机修工招聘人员说，当天上午有20多人通过面试。第十五事业部车架工厂招聘方一工作人员介绍，本次招聘启动以来，仅经他们手办理的入职者就有近千人。

29岁的河南人范先生是求职者之一。“比亚迪是新能源汽车的佼佼者，河南又在大力发展新能源汽车产业，创造了大量就业岗位，郑州比亚迪招聘启事上标明的工资福利和工作条件都很好，让人动心。”此前，他在苏州从事新能源汽车产业领域工作，看到郑州比亚迪的招聘信息后果断前来应聘。

人才缺口大，技能好就业

根据郑州比亚迪招聘启事，一线操作工最为紧缺。不过在薪资水平方面，普通一线操作工月薪约7000元，叉车、钳工等有一定技能的岗位月收入最高可超万元。郑州比亚迪人力资源部工作人员介绍，郑州比亚迪的招聘还在持续中，目前已经招了1万人，计划再招聘1万人，总用工将增至5万人左右。

放眼全国，新能源汽车产业日新月异，人才需求强劲。工信部此前发布的《制造业人才发展规划指南》显示，到2025年我国新能源汽车产业的人才缺口可达103万人。其中，新能源汽车维修领域将面临80%的人才空白。具体到岗位需求，技术工人需求最多，其次是销售、服务人员、工程师。

如何补上人才缺口？加大人才培养培训是重要一环。

“中国的新能源汽车产销量连续9年位居全球第一，是中国制造业的代表之一。而这种高速发展带动了用工规模的快速增长，目前整个新能源汽车领域均人才紧缺，‘人才荒’问题逐渐显现，技能人才普遍‘吃香’，这就要求社会要加大职业技能培训力度，全力提升就业技能。”郑州商业技师学院教研室主任李晓强说，以他们学校为例，学校新能源汽车检测与维修专业自成立以来，由于深入推进校企合作，通过定向班等模式培养人才，毕业生颇受就业市场欢迎，不少人早早就被企业“预定”。

据悉，我省正聚焦培育壮大“7+28+N”产业链群和发展新质生产力，围绕制造与工程技术、信息与通信技术、结构与建筑技术、运输与物流、创意艺术与时尚、社会及个人服务等六大领域，纷纷推出相关支持政策，加大技能人才培养力度，赋能河南新能源汽车产业发展。

原稿载于：《 河南日报 》（ 2024年09月20日 第 08 版）

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编辑 | 梁镇

来源 | 河南日报

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