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职场的那些问与答 第五十九期

问题：

既然大量中年人失业了，空出了这么多岗位，为什么年轻人还是找不到工作呢?

今日简答：

为什么那么多中年人失业，要看懂这个问题，你才能去想为什么中年人失业释放的岗位那么多，年轻人却也不能很快找到工作。

说一千道一万，中年人失业的表象无非这几个。

要么是公司觉得中年人工资高，却又不创造利益，毕竟有些人是躺在功劳簿上的。

要么是中年人身体素质各方面相对于年轻人，比不过，无法适应岗位需求，就好像那些程序猿。

要么是一个萝卜一个坑，上面的中年人不让位，新人没办法上位。

还有什么表象呢？但其实归根结底，无非是公司效率不佳，希望节流。

动谁最有效果呢？高层！

但是高层怎么会让别人动？

那就只能牺牲中层的中年人！

毕竟一个中层的工资可以养活好几个基层，基层又是干活的。

而一家公司能有多少中层？数量是稀少的，相对于基层来说。

所以看似岗位多了，实际上并没有，因为公司缩编了。

再有一些中年人的失业是，公司倒闭了，项目黄了，哪里会有岗位释放出来呢？

底层原因还是因为单位经济效益不好，而不是中年人被替代了。

更别说，有些中年人面临裁员，选择自降薪资，岗位还是他的。

也就更加没有岗位释放出来了。

该失业还是会失业！！！！

看懂了吗？

释放的岗位，有一部分是没了，一部分是被更多的中年人自降抢没了，甚至于中年人还跟年轻人抢了年轻人的岗位。

要不你给我点个赞？留个言？再分享一下？

我是林隐，十年资深HR，开通『职场文章』系列只为更好地帮助职场小白与职场老手答疑解惑，或许不一定能准确的解答大家的问题，但尽我所能。

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