为全面贯彻集团“人才强企”战略，提升集团技能工种专业水平，推进强基培训工作高效实施，打造专业能力强、业务水平精、综合素质高的产业人才队伍，形成“学练赛”良性循环的人才培养模式，2024年9月11日-12日，集团第三届“龙佰冠军大赛”钳工竞赛在总部举行，历时两天紧张有序比赛，活动取得圆满成功。

经过集团和各基地内部选拔，13家单位的26名精英选手代表参加大赛。本次竞赛设理论与实操两个环节，其中的实操竞赛注重实用性与趣味性，通过“盲盒”奖金激励机制，激发选手们的参与热情。在9月11日的实操考试中，选手们纷纷亮出看家本领，不仅展现出对工具的熟练掌握，更在打磨细节处理上体现了深厚的专业功底，同时也表现出良好的心理素质和应变能力。经过激烈角逐，6名选手脱颖而出。其中新材料公司李世杰凭借理论竞赛第一名的优异成绩，获得三个毛坯件，并成功挑战一、二、三星难度，以扎实的理论基础与实操技艺获得比赛第二名。丰源公司刘汉银在理论竞赛虽未领先局面下，凭借高超的技能实现绝地反击，勇夺总成绩第一名，赢得了现场观众的阵阵掌声。

9月12日下午，集团在龙佰管理学院报告厅举行“龙佰冠军大赛”钳工竞赛闭幕式，党委副书记、培训工作推进办公室主任张海涛为获奖选手颁奖，并对他们在竞赛中的出色表现给予高度评价与鼓励。他说，技能人才是企业发展的基石，集团将持续加大对技能人才的培养与投入力度，为员工搭建更广阔的发展平台。同时，他对各单位和广大员工提出三点要求：一是深刻认识技能人才的重要性，完善技能评价体系与激励机制，确保技能人才的付出与回报相匹配;二是树立终身学习的理念，紧跟行业发展趋势，不断提升自身技能水平，深入参与技术改进和工艺改造中，提升自动化水平，提高人均劳效，改善工作环境，发挥自己的专业优势，“出实招、见实效”，为集团的发展贡献智慧和力量;三是传承并弘扬工匠精神，以精益求精的态度对待每一个细节，共同营造尊重技能人才、崇尚工匠精神的良好氛围。同时承担起传承技艺的责任和使命，将自身经验与技能无私地传授给年轻一代员工，帮助新员工快速成长为企业的新生力量。

今后，龙佰集团将继续秉承“以人为本、人才强企”的理念，将龙佰冠军大赛作为技能人才队伍建设的重要抓手，持续推动技能人才队伍的壮大与发展，为打造“技能龙佰”、培养“大国工匠”、推动集团高质量发展注入强劲动力。(王晨光 焦春丽)