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远离常常变卦反复无常的人,是一种智慧
寄春君
2024-11-19 01:53:00

环境与人对我们的影响


我们要有清醒的认知和判断
古人云:“与善人居,如入芝兰之室,久而不闻其香,即与之化矣;与不善人居,如入鲍鱼之肆,久而不闻其臭,亦与之化矣。”环境与人对我们的影响,往往是潜移默化且深远持久的,而那些常常变卦、反复无常的人,就如同生活中的“鲍鱼之肆”,若长久与之相处,只会让我们陷入无尽的困扰与混乱之中,所以,适时远离他们,是一种智慧的选择。
 
生活中,我们总会遇到这样的人,他们前一刻还信誓旦旦地答应着某件事,下一刻就完全推翻自己的承诺,找各种借口推脱;或是在做决策时,朝令夕改,让周围一同共事或者与之交往的人摸不着头脑,疲于应对。就拿历史上的袁绍来说,官渡之战本是他与曹操一决雌雄的关键战役。他手下谋士众多,起初也制定了看似完备的作战计划,可他却反复无常,一会儿听信这个谋士的建议,一会儿又觉得另一个谋士说得有理,不断更改战略部署,导致军心大乱。而曹操一方则目标明确,指挥统一,最终袁绍落得个大败而归的下场。袁绍的反复无常,不仅让他失去了争夺天下的绝佳机会,也寒了众多忠心耿耿谋士和将士的心,可见,与这样的人共事,往往是难以成就大事的。
 
在工作中,也不乏这样的身影。曾经我所在的团队要负责一个重要项目,其中有位同事起初积极参与讨论,主动承担了不少关键任务,大家都对项目满怀期待,觉得分工合理,按部就班推进便能取得好成果。然而,项目进行到一半时,这位同事却开始变卦了,一会儿说自己手头任务太重,要求重新分配,一会儿又觉得之前定下的方案有问题,想要推翻重来。他这样反复无常的做法,打乱了整个项目的节奏,其他同事不得不花费大量时间和精力去重新协调、调整计划,搞得大家怨声载道,整个团队的氛围也变得紧张压抑起来。原本可以高效完成的项目,因为他的缘故,进度滞后,质量也受到了一定影响。
 
面对这样常常变卦、反复无常的人,我们在生活和工作中应该怎么做呢?
 
首先,要有清醒的认知和判断。当我们初次接触到一个人,发现其行事风格总是摇摆不定,说话没有准头时,就要在心里敲响警钟,意识到和这样的人深入交往可能会带来诸多麻烦,不要轻易被他们一时的热情或者花言巧语所迷惑。
 
其次,保持适当的距离。不必刻意去疏远而显得冷漠无礼,但在涉及重要的事情合作或者情感托付时,要谨慎为之。比如,在工作中如果有分组任务,可以委婉地向领导说明情况,尽量避免和这类人分到一组;生活里,如果是共同参与活动,对于他们给出的一些不靠谱的提议或者变动,可以礼貌而坚定地表达自己的想法,按照原计划进行自己的部分。
 

再者,坚守自己的原则和底线。无论对方如何变卦,我们都不能被其带偏节奏,打乱自己的步伐。明确自己的目标和做事方式,一旦确定是正确合理的,就要坚持下去,不能因为对方的反复无常而不断妥协,让自己陷入被动和混乱的境地。
 
最后,要学会用积极的心态去化解可能产生的负面影响。如果不可避免地与这类人有交集,在他们做出变卦行为后,不要一味地生气或者抱怨,而是从中吸取教训,更加懂得稳定可靠的品质在人际交往和做事中的重要性,同时也提醒自己绝不要成为像他们那样的人。
 
远离常常变卦、反复无常的人,并非是冷漠或者缺乏包容,而是为了让我们的生活和工作能够更加有序、高效,让我们身处的环境更加积极向上,这样我们才能在人生的道路上稳步前行,去追寻那些真正值得我们付出心力的美好与成就。让我们以清醒的头脑和坚定的决心,守护好自己的生活圈子和工作空间,也让自己远离不必要的烦恼。
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