郑州市总工会抓重点、出新招、求实效，坚持“四个聚焦”，着力将劳动法律监督“一函两书”制度打造成维护职工权益的有力抓手。

一是聚焦资源整合，凝聚各方合力。召开工会与“一府两院”联席会议，拓展“工会+N”机制，与法院、检察院、人社和司法行政等部门构建五方协同联动工作机制，推动“一函两书”制度释放更大效力及影响力。

二是聚焦建章立制，推动规范运行。印发《郑州市工会劳动法律监督五方协同联动工作实施意见》《郑州市总工会全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作实施方案》《郑州市工会劳动法律监督实施细则》等文件，加强规划部署，细化工作措施，强化“一函两书”制度保障。

三是聚焦组织建设，夯实工作基础。推动实现全市县级以上地方总工会劳动法律监督组织全覆盖和工会劳动法律监督员培训全覆盖，为“一函两书”制度落地落实提供充分组织保障。

四是聚焦工作落实，发挥监督效能。全市各级工会推进运用“一函两书”保障劳动者权益，截至目前，共发出工会劳动法律监督提示函38份、劳动法律监督意见书13份；针对农民工欠薪问题，向企业发出提示函8次，推动解决职工欠薪事件总金额达247.75万元。

来源：省总办公室

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