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“发放的监察建议书只要求被建议单位对责任人进行批评教育，未针对深层次问题提出长效治理建议。”“这份纪律检查建议书发送对象是其对应的党组织而不是该行政单位。”……日前，汤阴县纪委监委对今年以来制发的纪检监察建议情况开展全覆盖式集中评查，直指建议制发不精准、运用不充分、整改不彻底等问题。

“纪检监察建议的有效运用，离不开对存在问题的精准把控、对制发程序的严格执行和对整改落实的有力督促。”该县纪委监委相关负责人说，必须按照指出问题精准、表述清晰准确、建议合理合规、制发工作规范、注重整改实效原则，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题。

为推动建议整改落实到位，该县纪委监委按照“谁承办，谁督办”原则，建立承办部门、办公室、协管常委、分管副书记、纪委书记五级审核机制，层层把关，严格纪检监察建议文书审批程序，有效提升纪检监察建议质量。同时，为防止纪检监察建议成为“抽屉文件”，该县纪委监委实行“台账管理+整改督查”模式，明确跟踪督办具体责任人和反馈时限，做好跟踪督办工作，并进行动态管理，形成问题有清单、整改有措施、解决有反馈的工作闭环，坚决杜绝责任“挂空挡”、整改“走过场”、落实“打折扣”等情况，有效发挥纪检监察建议找问题、堵漏洞、治根本、管长远的功效，实现“发出一份建议、解决一类问题、完善一套制度”的监督实效。截至目前，共发出纪律检查建议书4份，监察建议书34份，针对发现的67项问题，提出针对性整改建议95个,推动相关职能部门建立完善各类制度17项。

“纪检监察建议书犹如‘开方抓药’，开的好自然药到病除，开的不好则会适得其反，甚至给基层增加负担。我们将常态化开展纪检监察建议综合评查，及时查找纠正制发、管理、督办中存在的问题，堵塞制发运用环节漏洞，确保纪检监察建议见行见效推动工作。”该县纪委监委相关负责人表示。（刘凌辉）

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