二级调研员，在机关中大家都知道这是一个很高的职位，但在民间，老百姓可能就不知道这是个啥了。二级调研员如果要和职务来对应，享受的就是正县处级待遇，用相当于正县处级干部来比喻，估计多数人理解起来就比较容易了。

公务员职务职级并行规定是从2019年6月1日开始实施的，按照《公务员职务职级并行规定》的规定，公务员的职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。

按照制度设计，公务员的职级分为十二个等级序列，从上到下依次为一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。从这个等级序列中可以看出，最高的职级为一级巡视员，最低的职级为二级科员。

调研员这个职级仅次于巡视员，属于中高级的职级职位，在调研员这个这个层次中，分为四个等级，包括四级到一级调研员。其中四级调研员、三级调研员相当于副县处级待遇，二级、一级调研员相当于正县级待遇。一级、二级调研员虽然都是正县处级待遇，但一级调研员是由县处级正职和二级调研员晋升的，实际上一级调研员的待遇要高于正县处级领导职务。

二级调研员多数是由副县处级领导职务晋升三级调研员之后晋升而来的，正县处级领导职务如果晋升不了一级调研员，退休后待遇就和二级调研员差不多。在现实中，担任过正县处级领导职务的人，最差的情形也是一级调研员。

二级调研员在职时享受的是正县处级的工资福利待遇，有的人有职务，有的人没有职务，到了退休时基本上都不再有职务，而是按照职级来办理退休的。那么作为机关中的二级调研员，退休后每月的养老金有多少呢？

二级调研员养老金的计算，包括了职务职级、缴费年限包括视同缴费年限、个人账户累计储存额、退休当年的养老金计发基数，职业年金累计储存额、退休地区等因素。在不同地区之间办理退休，即使在工龄即缴费年限，职务职级相同的条件下，养老金的差距也是较大的。

表中的这位二级调研员，是在辽宁省办理退休的，1988年8月参加工作，2024年10月办理退休。按照人社部发（2015）28号文件的规定，在2024年10月1日之后办理退休的工作人员，养老金是按照新办法计算，但从这张养老金计算表来看，辽宁省还是按照新老办法对比计算，只是新办法高出老办法的部分是按照100%计发。

这个二级调研员的累计缴费年限为435个月，即36.25年，这个缴费年限在机关中是不长的，其中视同缴费年限314个月，实际缴费年限121个月，还是视同缴费年限大幅度高于实际缴费年限。退休时的视同缴费指数为1.5994，实际缴费指数为1.6373，平均缴费指数为1.6099。

退休时的个人账户来计储存额为112880.94元，职业年金个人账户为152437.2元，这个养老保险个人账户和职业年金账户，对于一个缴费月数只有121个月，即10.08年的人来说还是比较高的。退休时养老金计发基数为6987元，这个养老金计发基数在全国属于比较低的。

当地社保部门按照新老办法计算，老办法计算的养老金为6655.74元，新办法计算的养老金9308.67元，最后核定的每月养老金为9308.67元，其中包括了1096.67元的职业年金。从这张机关事业单位工作人员的养老金计发表可以看出，辽宁这个地区的养老金计算办法是理顺了的。

综上所述，这个在辽宁工作的二级调研员，2024年10月在辽宁省办理退休，每月养老金达到了9308.67元，这个养老金水平总体上是符合辽宁省的实际的，但与南方很多地区相比，养老金不算很高。同时缴费年限只有36年多一点，也是影响养老金的因素之一。