一、公司简介
郑州速达工业机械服务股份有限公司（简称：速达股份）， 深交所主板上市 ，成立于2009年7月份，是一家专注于工业机械全寿命周期管理的专业化服务公司，专注于工业领域的后市场服务，建立了高标准的专业服务体系，通过精准的市场定位，不断完善服务产品，目前已发展成为国内较大的煤炭综采设备后市场专业服务商，服务产品全、服务网络广。
业务范围主要包括维修与再制造、备品配件供应管理、专业化总包服务、二手设备租售、流体连接件。公司目前拥有2家分公司、5家子公司，6个大型维修与再制造中心，以及备品备件仓储物流中心，在全国范围内设有多处服务办事处，已覆盖内蒙古、陕西、山西、河南、新疆等主要煤炭生产区域，与中国神华神东分公司、宁煤集团、河南能源化工集团、陕煤集团、中铁工业等大型国有企业保持着长期、稳定的合作关系。
速达股份将不断研发和完善服务产品、持续提升服务体系和能力、为客户创造价值，实现“成为中国工业服务行业领跑者”的愿景。
二、招聘信息
1、培训与员工发展主管 9K-11K
岗位职责：
1、协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件。
2、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定企业的培训计划。
3、根据企业和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案。
4、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务。
5、负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责课程开发和管理。
6、建立与外部培训单位的良好合作关系。
7、协助领导进行培训工作的考核和评估。
8、完成领导交给的其他任务。
任职要求：
1、本科级以上学历，7年及以上工作经验。
2、具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式。熟悉任职资格体系。
3、具备良好的表达能力，具备良好的计划控制能力。
4、具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行。
2、仓库主管 8K-10K
岗位职责：
1、仓库正常运作，货物保管，收发货管理，包装管理，仓库安全，现场5S，精益管理。
2、仓库布局优化与自动化，规划各仓库存储空间及货物的储存方式，仓位调整，制定储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的标记管理标准，自动化仓库实现。
3、库存管理，库存实时管控，确保库房帐、卡、物数量一致，仓库实物盘存，统计分析库存数据及周转率，组织库存消耗，处理不良及呆滞物料。
4、流程改善，优化仓储管理工作方法及流程，仓储相关上下游工作流程优化。
5、团队培养，制订库房员工培养计划并执行，定期考核评估员工工作质量，客观、公正实施对员工的绩效激励。
6、业务协调，管理和协调各个仓储，配合公司其他相关部门的收发货及配送计划，保证业务效率。
任职要求：
1、大专及以上学历，5年级以上仓库管理经验。
2、学习能力强，有挑战精神，具备良好的团队协作精神。
3、销售工程师 10K-15K
岗位职责：
1、负责所辖区域的机械类产品的销售任务。
2、负责市场和行业信息收集及分析。
3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标。
4、开拓新市场、新客户，拓展产品销售范围。
5、维护及增进已有客户关系。
任职要求：
1、本科学历，机械或营销专业，优秀者可放宽至大专。
2、3年以上销售经验，有煤矿行业/工程行业/盾构行业销售经验者优先。有招投标经验优先。
3、能够适应出差工作（每月返回公司）。
4、具备较强的客户沟通能力和较强的商务处理能力，良好的团队协作精神。
5、学习能力强，有挑战精神。
4、供应链开发工程师 6K-8K
岗位职责：
1、供应链开发与维护、战略配套资源开发与维护、三机一架维修能力及主机和备件供应能力的开发。
2、与评估机构的商谈战略合作事宜。
3、与各大矿务局谈战略合作协议。
4、地推吸收供方战略会员。
5、维护产权交易中心关系。
6、与金融机构谈融资租赁合作事宜。
任职要求：
1、本科以上学历，2年及以上工作经验。
2、具备沟通技巧、谈判技巧、供应链开发技巧。
3、能适应出差工作。
5、安全工程师 7K-9K
岗位职责：
1、能够监督落实本部门各岗位人员岗位职责。
2、能够对本部门作业人员进行培训，制定年度培训计划，按照计划对相关人员进行培训，并分类保存培训档案。
3、能够协助部门负责人制定本单位安全生产投入计划，保证资金投入使用，对使用情况建档保存。
4、能够组织部门安全例会，监督指导各项目召开班前会。
5、能够依据公司和矿山相关安全管理制度和操作规程，制定适用于本单位的制度和规程。
6、了解煤矿井下安全要求，定期对井下作业人员进行检查。
7、能够依据公司和煤矿应急救援预案和演练计划，编写本部门的演练计划和方案，按照计划开展演练，合理配备应急救援物资，分类保存应急资料。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，安全类专业优先，能适应出差。
2、具备良好的组织、协调和沟通能力，能够与企业内各个部门进行有效的沟通和协作。
3、具备发现问题、分析问题和解决问题的能力，能够独立处理驻矿现场的安全问题。
4、具备编写报告和总结的文字表达能力，能够清晰地表达安全推行过程中的问题和解决方案。
5、具备基本的电脑操作技能，包括办公软件的运用等。
6、质量主管 9K-11K
岗位职责：
1、编制、修改、审核质量相关文件。
2、通过质量控制手段对产品生产过程的质量控制进行设计。
3、负责解决产品生产过程中所出现的质量问题，处理品质异常及品质改善。
4、质量控制点的设立与维护。
任职要求：
1、机械类、材料类相关专业，本科及以上学历。
2、从事质量主管岗位工作3年以上，有流体管路（软管、硬管）工作经验优先。
3、较强的沟通协调能力，问题分析和解决能力，具有工作责任心和主动性。
7、工艺工程师 8K-10K
岗位职责：
1、工艺参数的制定：负责弯管、焊接、软管工艺参数的制定。
2、工艺纪律的检查维持：确保现场操作符合作业指导书等工艺要求。
3、图纸绘制：负责管路图纸的绘制。
4、现场支持：新品试制指导和现场问题的处理。
5、工装辅具的设计：针对现场需求进行设计改进。
任职要求：
1、具备机械/机电一体化、材料类、设计类相关专业背景，3年以上软硬管工艺工程师经验
2、具备机械设计原理、工艺、材料等相关知识，并能够熟练应用设计软件。
3、具备良好的客户沟通与协调能力。
8、自动化操作工5K-7K
岗位职责：
1、严格遵守车间安全生产规章制度，熟悉车床的安全操作规程。
2、车床操控:根据图纸和技术要求，熟练操作车床进行零件的粗加工和精加工。正确选择和使用刀具、夹具和量具，确保加工精度和效率。
3、质量控制:在加工过程中，不断检查零件的尺寸、形状和表面质量，确保符合图纸要求。
4、设备维护:负责车床，锯床的日常维护和保养，包括清洁、润滑、调整和故障排除。定期检查车床的精度和性能，确保车床处于良好的工作状态。
任职要求:
1、大专及以上学历，机械类、电器类相关专业优先，有自动化操作的工作经验。
2、身体素质良好，能够适应车间工作环境。
9、商务专员 4K-6K
岗位职责：
1、负责采购合同、订单的归档及台账整理。
2、负责付款计划制定、付款凭证搜集整理。
3、供应商数据库及供应商关系管理。
4、跟踪采购计划、及时下达采购订单，协助供应工程师跟踪到货进度。
5、负责采购统计及分析工作，按时做好周报、月报并组织周例会、月例会。
6、主导部门流程优化和效率提升。
任职要求：
1、本科以上学历，2年及以上工作经验。
2、能熟练运用办公软件。有机械、煤矿设备经验方面的优先。
3、对工作细致认真，有责任心，团队协作精神，善于自我驱动和自我管理。
三、公司福利
入职缴纳五险一金、交通补助、通勤班车、带薪年假、定期体检、节日福利、生日福利、完善培训体系、提供食宿等。
四、联系我们
公司地址：河南省郑州市航空港区华夏大道与黄海路交叉口速达工业机械产业园
联系电话：郭老师 19034162225 （微信同号）
备注：各岗位更详细信息可以通过电话/微信进一步沟通
应聘请说明来自公众号郑州招聘
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