今天，与各位文友探讨如何起草2024年党支部工作总结，文中的内容，也可以作为起草书记抓基层党建工作总结的素材。
我们想要材料出新出彩，其中的要素很多，但个人认为，对于新手文友来讲，关键要在两个方面下功夫。
一是要有一个好的文章框架。我们经常听说，文好题一半，这是说文章题目对于文章的重要性。但就单位的材料来讲，应该是文好提纲一半。
因为我们的一些文友，对于一项工作的整体把握能力不够强，不能全面、系统地概括和提炼相关的工作，导致一些重要的工作没有展现出来，而一些非重要的工作却长篇累牍，这就是因为没有提前打好提纲的原因所致。
如果我们在起草文稿前，将文章的提纲，也就是一级标题、二级标题，乃至于三级标题都谋划好、摆布好，使其具有内容的全面性、概括的系统性和逻辑的严密性，那么，这篇稿子想质量不高都很难。
毕竟，工作就是那么多，材料主要看的就是谁概括和提炼的更具有亮点和特色，而亮点和特色的载体，就是文章的框架。
二是要有充足、优质的参考素材。有了框架，也就是一级标题、二级标题，乃至于三级标题后，我们还需要有足够的优质素材。
有一些文友会说，工作都是那么多，都具有一定的相似性，总结好自己单位的工作，不就可以了吗？
但是，由于每一位文友对文字的理解力、概括力、把握力的能力有高有低，因此，看待和分析工作的高度、深度和角度不同，从而产生了同一项工作，却有不同的表现形式和语言组合方法。而这个不同，使材料中的文字有了高低上下之分。
这就是一些文友看到一些材料的语言组合形式很好，角度非常恰当，而自己却想不出来的原因。
作为文字工作者，我们必须要学会模仿借鉴好文章，这也是提高自身文字水平最有效，也是最近的一条路。
有了这些高质量的框架和素材，我们就可以结合自己单位的工作实际，起草相关的工作总结了。
那么，很多文友会问，这些高质量的框架和素材，我到哪里去找呢？
收集素材这项工作，文友往往会面临两个难题：
一是素材收集需要耗费大量的时间和精力，一些文友根本没有时间去完成。
二是素材收集也是一个“技术活”，一些文友收集素材的途径和手段过于单一，导致收集到的素材不够丰富，不能满足起草相关文稿的实际需求。
因此，我及时聚焦当前的焦点、热点、难点工作，利用专业化、精细化的搜索方式，对各类素材进行收集、筛选、整理，为文友提供高质量、高水平、高效率的起草“刚需”素材。
我及时汇总，并形成汇编，命名为“智囊团”系列，作为我原创整理的15大系列资料之中的一个系列。
现已共享722期，共20959篇文章，6833余万字，后续持续更新。
今天，为大家分享的是15大系列资料之”智囊团“系列第722期，共52篇文章，15万字，2024年党支部工作总结、党支部经验材料、四强党支部、基层党建素材汇编，其中，党政机关相关20篇，教育高校相关14篇，央企国企相关18篇。
按照规定，自媒体不能发布这些文章的原文。因此，这里共享文章的提纲。
希望“智囊团”系列汇编，能为文友提供有益的参考和借鉴。
以“四个聚焦”为载体 建设“四强”党支部
一、基本情况
二、主要做法
（一）聚焦政治功能强，立先锋之志。
一是提高站位。
二是注重实效。
三是学用结合。
（二）聚焦支部班子强，树务实之风。
一是立制度。
二是抓规范。
三是强责任。
（三）聚焦党员队伍强，铸忠诚之魂。
一是强党性。
二是抓作风。
三是立标杆。
（四）聚焦作用发挥强，担服务之责。
一是健全深度融合新机制。
二是引领中心工作新发展。
三、经验启示
一是学懂弄通做实党的创新理论，是建设“四强”党支部的前提。
二是促进党建和业务深度融合，是建设“四强”党支部的关键。
三是加强班子队伍建设，是建设“四强”党支部的保证。
以“四强”党支部创建为抓手推动业务工作提质增效
一、坚持政治建警强化理论武装
一是铸牢政治机关意识。
二是强化理论武装。
三是坚守政治标准。
二、完善组织制度，夯实党建基础
一是健全党建责任体系。
二是夯实党组织建设基础。
三、突出严抓严管，厚植清正廉洁
一是严明纪律教育。
二是严格党员教育管理监督。
三是筑牢风险防控体系。
四、强化履职尽责，彰显担当作为
一是改革创新显担当。
二是服务发展求作为。
三是维护安全具成效。
机关第一党支部谋在关键处增强“动力源”
一、党建引领求实效，走好第一方阵树标杆
二、围绕中心谋大局，当好决策辅政智囊团
市直机关推动“四强”党支部创建提质增效
一、聚焦政治功能强，提升党建“引领力”
二、紧扣支部班子强，提升支部“向心力”
三、围绕党员队伍强，提升干部“凝聚力”
四、着眼作用发挥强，提升队伍“战斗力”
记社区党支部
一、注重思想建设，做到老有所学
二、聚焦阵地提升，做到老有所乐
三、聚焦网格聚能，做到老有所用
三、聚焦志愿力量，做到老有所为
社区党支部“四位一体”焕发基层治理新活力
一、夯实党建基础，织密“组织网”
二、“四心”促民生，织牢“睦邻网”
三、发展“五微”经济，织厚“服务网”
记村党支部
一、党建引领，推进资源蜕变
二、党员带动，实现借力发展
三、突破发展，集体经济腾飞
记社区党支部
一、党建引领，新市民融入新生活
二、充分就业，新收入带来新希望
三、强化治理，新秩序开创新格局
记社区党支部
一、丰富内涵，持续加强队伍建设
二、共融共建，凝聚合力推动发展
三、解忧纾困，服务群众赢得赞誉
村党支部聚力“五强化”推动基层党建工作提质增效
一、强化共建共治，推动依法治理
二、强化为民服务，促进凝聚人心
三、强化思想引导，推动文明创建
四、强化增收富民，推动产业发展
五、强化队伍建设，提升堡垒作用
聚焦“四个突出”建强“四型”党支部
一、突出政治引领，建强“领航型”基层党组织
一是坚持头雁领航，增强政治引导力。
二是坚持程序规范，增强组织领导力。
三是坚持党管干部，增强队伍向心力。
二、突出凝心铸魂，建强“学习型”基层党组织
三、突出实干担当，建强“服务型”基层党组织
一是在完成重大任务中勇争先。
二是在密切人民群众中用真情。
三是在推进智慧税务中求创新。
四、突出强基固本，建强“卓越型”基层党组织
一是严格管理强作风。
二是严管厚爱显关怀。
三是严师高徒树标杆。
党支部坚持三个建设助推高质量发展
一、坚持以政治建设为统领，着力强基固本
一是读原著筑牢思想根基。
二是学讲话提升理论武装。
三是访实地增强建功信念。
二、坚持以队伍建设为中心，汇聚强大合力
一是以凝聚共识为立足点，强化队伍向心力。
二是以提升能力为落脚点，强化队伍战斗力。
三是以廉政建设为关键点，强化队伍保障力。
三、坚持以创新建设为驱动，服务中心大局
一是以税咨政结硕果。
二是税源监管开新局。
组织人事处党支部聚焦“四强”提升“四力”
一、聚焦政治功能要强，铸牢忠诚使命思想定力
一是加强理论武装，认真抓好支部学习教育。
二是赓续红色血脉，加强主题党日效果。
二、突出支部班子要强，不断提高基层组织活力
一是严格落实党建责任。
二是选优配强党务干部。
三是严格制度提升规范。
四是用心用情服务大局。
三、围绕党员队伍要强，激发党员干部内生动力
一是坚持典型引路、示范带动。
二是坚持整改督促、自我革新。
三是坚持思想破冰、团结融合。
四、立足发挥作用要强，持续提高履职尽责能力
一是大力选贤任能，干部选任中心工作谱写“新篇章”。
二是围绕提能增效，教育培训成效凸显“新高度”。
三是发力严格管理，干部监督工作打造“零错漏”。
四是着眼正向激励，干部积极性调动增强“温度感”。
审计局机关党支部打造“党建引领审计护航”品牌
一、瞄准“航向标”，推进党建工作和审计业务共学实现党建与审计工作思想融合
二、把稳“方向盘”，推进党建工作和审计业务共谋，实现党建与审计目标同向聚合
三、构建“新高地”，创新共建载体平台，实现党建与审计服务同力配合
四、筑牢“压舱石”，探索干部队伍共管提升，实现党建与审计力量多元整合
医保局党支部打造“四型”医保党建品牌
一是筑牢理论基础，成就“学习型”党支部。
二是赋能惠民举措，塑造“服务型”党支部。
三是强化监管力度，铸就“责任型”党支部。
四是优化服务质效，打造“便捷型”党支部。
行政服务中心党支部党建引领风帆劲政务服务谱新篇
一、窗口党旗红服务争先锋
二、成立党员突击队助力重大项目“加速跑”
三、服务为民打造政务服务新高地
营商环境建设局营商热线管理处党支部
一、强化思想建设
二、聚焦主责主业
三、坚持互促共融
编办党支部打造党建品牌提升基层战斗力
一、加强支部建设
二、创建模范支部
三、突出党建引领
红十字会党支部打造“红十字连心桥”党建品牌
一、深入一线，实地了解企业、群众需求
二、健全机制，分组开展党员志愿服务
三、发挥自身优势，创新服务产业民生
记检察院党支部
一是强化思想政治引领，树牢爱老护老理念。
二是压实党员办案责任，提升爱老护老成效。
三是汇聚基层组织力量，形成爱老护老合力。
高校“双一流”教师基层党支部创新模式探讨
—、以高校样板支部建设为契机，树基层支部党建工作品牌
（一）“一抓二严三做强”支部工作法
（二）“党建+学科、教学、科研、社会服务”工作机制
二、对标“七个有力”，党建工作具体落实举措
（一）立足教育党员有力，党旗领航，教育铸魂，理论学习有成效
1．强化理论武装。
2．严肃严格规范。
3．多层次学习。
（二）立足管理党员有力，制度保障，示范引领，党建工作有抓手
1．抓好制度建设。
2．强化示范引领。
（三）立足监督党员有力，严于律己，锤炼作风，筑牢防线有规矩
1．严要求。
2．重考核。
3．强监督。
（四）聚焦组织师生有力，创新“党建+学科、教学、科研、社会服务”协同融合，引领师生有品牌
1．强化“党建+学科”融合。
2．强化“党建+科研”融合。
3．强化“党建+教学”融合。
4．强化“党建+社会服务”融合。
（五）聚焦宣传师生有力，融媒赋能，多元推进，立体宣传有广度
1．把握重点。
2．立体宣传。
3．是拓展交流。
（六）聚焦凝聚师生有力，凝心聚力，全方位引领，铸魂育人有阵地
1．建机制。
2．强功能。
一是强化育人功能。
二是强化阵地功能。
（七）聚焦服务师生有力，牢记为民初心，全过程帮扶，用心用情有举措
1．注重“传帮带”。
2．增强归属感。
三、党建工作与学科建设深度融合成效
（一）强党建引领，建一流师资队伍，增强育人成效
（二）创新党建工作方法，培育支部教师思政工作品牌，传承百年铁道精神
（三）大力弘扬爱国主义精神，践行援疆援藏实践，帮扶地震灾区重建，助推伟大复兴中国梦
创新高校党支部建设新思路、新途径
一、夯实“一个基础”
二、抓好“两个关键”
第一，强化党支部政治功能和组织功能。
第二，加强党支部标准化规范化建设。
一要实现基层党组织设置的规范化。
二要实现党员组织生活的规范化。
三要实现党员发展的规范化。
三、强化“三个意识”
第一，强化首位意识，坚持“学在前列”，坚定不移提升精神境界。
第二，强化站位意识，坚持“做在前列”，坚定不移提升工作能力。
第三，强化责任意识，坚持“严在前列”，坚定不移全面从严治党。
四、建强“四支队伍”
第一，配强领导班子队伍，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行、敢担当的领导班子队伍。
第二，选优党支部书记队伍，着力锻造一支素质高、能力强、作风正、业务硬的党支部书记队伍。
第三，育强党务干部队伍，着力锤炼一支政治可靠、业务精通、作风过硬、责任心强的党务干部队伍。
第四，建强党员队伍，着力建设一支时刻守初心、践承诺、做表率的党员队伍。
高校机关党支部增强政治功能和组织功能的路径探析
一、高校机关党支部党建工作的特点表征
（一）政治与政策相统一
（二）管理与服务相结合
（三）基础与发展相贯通
（四）规范与特色相融合
二、高校机关党支部增强政治功能和组织功能的现实困境
（一）政治站位不高和责任意识不强
（二）理论武装和思政工作不力
（三）党支部组织引领力不足
（四）机关作风建设不严
三、增强高校机关党支部政治功能与组织功能的路径
（一）突出政治标准，强化理论武装
首先，要提升政治站位。
其次，要强化党政同责，严守政治纪律。
最后，要提高思想政治工作针对性实效性。
（二）抓实组织建设，夯实工作基础
一是要建好支委会和党小组，提升组织活力。
二是要建设高标准组织生活体系，提升规范化水平。
三是要建设党员教育管理体系，提升责任意识。
（三）注重党建引领，促进业务共融
第一，党建与业务结合点由供给侧转向需求侧，推动机关“人本”党建。
第二，党建成果由成效转向亮点，推动机关“品牌”党建。
第三，党建推进业务发展由点转向面，推动机关“大联动”党建。
（四）树立严实作风，优化服务质效
一是要促进管理服务创新，服务事业发展全局。
二是要开展岗位创先争优专项行动，服务学校中心工作。
三是要推动服务创效提质，更好地服务基层服务师生。
高校基层党支部建设中存在的问题与对策研究
一、高校基层党支部建设研究现状与存在的问题
（一）高校基层党支部建设研究现状
1．关于党支部组织建设。
2．关于党支部书记队伍建设。
3．关于党支部理论学习。
一是理论学习系统性不足。
二是学习载体固化单调。
三是前紧后松。
4．关于党支部实践活动。
一是推动社会实践活动更广。
二是促使社会实践成效更实。
三是促使社会实践活动更深。
一是提升学生党员党性修养，牢记使命担当，发挥学生党员的先进性。
二是完善学校平台支持，科学组织引导，确保活动的实效性。
三是整合社会资源，促进双向互利，提升实践活动的影响力。
5．关于党支部党员参与度。
（二）高校基层党支部建设中存在的问题
1．党支部的组织架构尚未健全。
2．党支部书记的能力素质参差不齐。
3．理论学习不够深入。
4．实践活动的形式过于单调。
5．党员参与度不高。
二、新时代加强高校基层党支部建设的重大意义
（一）加强高校基层党支部建设是落实党的二十大精神的必然要求
（二）加强高校基层党支部建设是确保高校党建工作与时俱进的必然要求
（三）加强高校基层党支部建设是基层党建工作健康发展的必然要求
（四）加强高校基层党支部建设是落实“立德树人”根本任务的必然要求
三、新时代加强高校基层党支部建设的几点建议
一是优化党支部组织建设。
二是强化党支部书记队伍建设。
三是深化理论学习。
四是丰富实践活动。
五是激发党员参与热情。
高校教师党支部落实党的政治建设实践路径探析
一、坚持正确政治方向，把准航向标
一是要政令畅通。
二是要真抓实干。
三是要督促指导。
2．健全教师党支部立德树人落实机制。
一要坚持“大学习”。
二要坚持“大讨论”。
三要坚持“大落实”。
二、坚定政治信仰，把牢铸魂生命线
1．健全用党的创新理论武装教师的工作体系。
一是要引领党员理论学习。
2．健全师德师风建设长效机制。
一是要大力弘扬教育家精神。
二是要完善制度机制。
三是要选树先进典型。
3．健全教师党支部意识形态责任机制。
一是要压实责任。
二是要加强教育。
三是要加强监督。
三、坚持党的领导，把稳支部“定盘星”
1．健全系（室）务会制度。
一是加强重视。
二是加强规范。
三是做好保障。
2．健建与业务深度融合机制。
一是目标融合。
二是路径融合。
三是人员融合。
四是成效融合。
四、提升政治能力，筑牢坚强堡垒
1．健全党支部规范化建设工作机制。
一是优化组织设置。
二是提高组织生活质量。
三是严格教育管理监督党员。
2．健全“双带头人”教师党支部书记培育机制。
一是把好选任关。
二是把好培养关。
三是把好履职关。
五、净化政治生态，以党风促教风学风
1．健全党性党风党纪教育机制。
一是强化经常性纪律教育。
二是强化廉洁文化教育。
一要提升宗旨意识。
二要深入调查研究。
三要为师生办实事。
高校学生党支部引领人才培养的实践探索
一、筑牢根基，坚持政治引领
一是树立旗帜，引导航向，增强支部政治引领。
二是强化理论，筑牢根基，深化政治理论教育。
三是力抓创新，寻求突破，探索政治引领路径。
二、铸魂育人，树牢理想信念
一是信念铸魂，理想定向，切实加强思想教育。
二是德行立人，品质塑心，全面培养道德品格。
三是榜样引领，身体力行，充分发挥模范作用。
三、学以致用，锤炼过硬本领
一是学用相长，练就技能，增强专业实践能力。
二是知行并进，锤炼才干，提高解决问题能力。
三是勤学苦练，精进技艺，锻造创新应用能力。
高职院校机关党支部高质量建设研究
一、高职院校机关党支部高质量建设的重要意义
（一）加强党对教育事业全面领导的必然要求
（二）推动学校高质量发展的重要保障
（三）发挥党支部战斗堡垒作用的根本途径
二、当前高职院校机关党支部党建工作存在的问题
（一）组织生活质量偏低
（二）示范引领作用发挥不明显
（三）党建与业务工作融合不足
（四）制度机制不健全
（五）缺乏党建工作专职人员
三、高职院校机关党支部高质量建设路径
（一）提高政治站位，加强党的全面领导
（二）抓好“关键少数”，加强干部队伍建设
（三）创新活动形式，提升组织生活质量
（四）对标先进典型，树立争先创优意识
高职院校教师党支部党建工作机制的构建研究
一、高校教师党支部开展党建工作存在的问题
（一）理论认知不足，党性觉悟不高
（二）缺乏或搁置规范化的工作标准
（三）忙于业务工作，无暇顾及党建工作
二、高校教师党支部党建工作机制的构建探讨
（一）持续开展理论学习，提高政治认知
第一，党支部要有组织地制定年度学习计划和实施方案，指导党员同志的学习方向和学习进度。
第二，学习内容要有系统性、计划性，固定内容与动态时政相结合，结合党支部的业务背景，重点学习与业务工作相关联的理论知识。
第三，在学习形式上支部集中学习与党员个人分散自学相结合。
（二）灵活统筹党员活动，打造特色党建项目
（三）以党建引领业务工作，以业务做实党建工作
（四）营造党建工作氛围，打造规范化的党建工作场所
全国样板党支部建设路径研究报告——以扬州某高职校建筑工程学院为例
一、背景
二、样板党支部建设的重点举措
（一）推动组织建设标准化
（二）推动组织生活课表化
（三）推动党员管理精细化
（四）推动信息管理台账化
（五）推动活动场所阵地化
三、样板党支部建设的主要成效
（一）融入中心工作，事业发展有了“新业绩”
（二）突出特色亮点，教师发展有了“新成果”
（三）厘清发展理念，党支部建设有了“新局面”
四、样板党支部建设的保障措施
（一）党总支高度重视
（二）支部统一思想
（三）资金配套到位
五、全国样板党支部建设的实践路径
（一）加强支部班子建设
（二）提高组织生活质量
1．规范党支部组织生活制度
2．创新组织生活的内容和形式
3．严明组织生活的纪律
（三）在凝练党建特色和宣传力度上下功夫
新时代高校党支部建设存在的问题及对策
一、当前高校学生党支部建设存在的主要问题
（一）学生党员党性教育的实效性不明显
一是党性教育缺乏足够的感染力。
二是党性教育与社会实践的结合不够紧密。
三是加强学生党员党性修养的监督机制尚不完善。
（二）学生党支部教育管理长效机制不完备
（三）对学生党支部班子的培养教育不够
（四）学生党支部工作创新性不强
一是创新意识的不足成为制约学生党支部发展的关键因素。
二是新媒体技术的应用不足也是一个突出问题。
二、新时代高校学生党支部建设的优化路径
（一）增强学生党员党性教育的实效性
1．优化学生党员党性教育，应突出时代性、针对性和实效性
2．加强社会实践提升学生党员党性教育的渗透力
3．完善制度体系加强学生党员党性修养的监督力
（二）加强和改进学生党支部班子建设
1．选优配强高校学生党支部书记
2．重视学生党支部班子成员的能力提升
3．健全学生党支部班子成员的考核评价
（三）务实高效提升学生党支部组织生活质量
1．突出政治性提升组织生活的政治教育
2．注重思想性提升组织生活的思想教育
3．增强针对性提升组织生活的管理教育
（四）与时俱进增强学生党支部创新活力
1．创新学生党支部的活动形式
2．创新学生党支部的活动载体
3．运用新媒体技术创新党支部活动
新时代高校研究生党支部组织力提升路径研究
一、新时代高校提升研究生党支部组织力的重要意义
（一）新时代高校提升研究生党支部组织力具有战略性意义
（二）新时代高校提升研究生党支部组织力具有全局性意义
（三）新时代高校提升研究生党支部组织力具有基础性意义
二、新时代高校提升研究生党支部组织力的现实挑战
一是在组织建设方面。
二是在身份意识方面。
三是在理论学习方面。
四是在实践活动方面。
三、新时代高校提升研究生党支部组织力的实践路径
（一）聚焦组织建设
（二）聚焦身份认同
（三）聚焦理论学习
（四）聚焦活动创新
指引高校学生党支部发挥示范引领作用
一、深入学习领会精神
二、高校学生党支部示范引领作用发挥不足的原因
（一）高校学生党支部活动的形式、内容缺乏创新
（二）高校学生党支部党员综合素质存在缺失
（三）新媒体时代给高校学生党建工作带来挑战
三、推进学生党支部发挥示范引领作用的路径研究
（一）支部建设注重创新，积极开展丰富多彩的活动
（二）加强理想信念教育，提高学生党员的综合素质
（三）发挥好新媒体优势，构建高校党建工作新模式
记小学党支部
一、党建品牌“强”起来
二、党的旗帜“扬”起来
三、红色引擎“动”起来
幼儿教育集团党支部党建品牌创建案例
一、品牌内涵
二、背景起因
三、经验做法
（一）建强红色堡垒，增强组织功能
一是深化理论武装。
二是夯实铸魂工程。
三是推进“双培”工作。
（二）热培育红色先锋，抓好队伍建设
一是实施“党员领航”行动。
二是发挥“阵地领航”作用。
三是凝聚“园所领航”合力。
（三）丰富红色内涵，厚植爱国情怀
一是挖掘本土资源，传播红色文化。
二是创新活动载体，创设红色课程。
（三）传承红色精神，勇担社会责任
一是积极开展志愿服务。
二是积极推进安心托幼。
三是积极落实结对帮扶。
三、品牌成效
公司“平安365”党支部品牌创建实践
一、思想引领，品牌建设夯实“三”大职责
一是坚持读原文悟原理，在学懂弄通上下功夫。
二是坚持支部书记示范引领，带动全员扎实学。
三是坚持党建带工团，打造服务型党支部。
二、党员攻坚，“六”大领域共筑大安全格局
一是坚持全链条无遗漏，压紧压实安全生产责任。
二是坚持党员冲锋在前，有效贯通全基地监督力量。
三是坚持大宣传大普及，推动安全理念深入人心。
三、改革创新，本质安全助力实现“五个零”目标
一是坚持科技创新和人才培养一体推进。
二是双重预防机制全面应对安全风险。
三是创新促发展，改革增动力。
“三下三上”机制推动供电所党支部提质登高
一、下沉责任，指导基层“会干事”
二、下沉资源，支持基层“能干事”
三、下沉服务，帮助基层“把事干好”
四、让问题上来，及时发现有效解决
五、让经验上来，选优评先示范带动
六、让业绩上来，党建提质发展跃升
公司党支部党建示范点建设侧记
一、坚持“一条主线”，铸就先锋“红”
二、发挥“两个作用”，铸就先锋堡垒
一是发挥支部战斗堡垒作用。
二是发挥党员先锋模范作用。
三、优化“三支队伍”，铸就暖心“橙”
一是优化党员队伍。
二是优化人才队伍。
三是优化技术骨干队伍。
四、聚焦“四个促进”，铸就平安“绿”
一是促进企业改革。
二是促进安全生产。
三是促进经济发展。
四是促进兵地融合。
国央企充分发挥党支部战斗堡垒作用的策略
一、强化支部领导力
二、创新党建工作
三、发挥先锋模范作用
四、完善党建考核机制
五、推动党政工作融合
服务处创建“红旗党支部”为基层党建赋能聚力
一、支部建设树红旗，增强组织凝聚力
二、履职尽责扛红旗，增强队伍战斗力
三、运行服务展红旗，增强制度执行力
油田创建服务型党支部开启赋能基层新篇章
一、加强服务型党支部建设的三个途径
（一）提升骨干素质，增强服务内支撑。
一是要提升服务意识。
二是要增强服务本领。
三是提高服务水平。
（二）夯实推进措施，增强服务实效性。
（三）完善长效机制，增强服务驱动力。
一是典型引领带动。
二是考核激励促动。
三是制度约束推动。
二、加强服务型党支部建设取得的三大成效
（一）党支部建设得到进一步巩固。
（二）为生产经营助力更为全面。
（三）打通服务群众“最后一公里”。
三、加强服务型党支部建设得到的三个启示
（一）必须深刻把握内涵要求。
（二）必须显著突出实效导向服务型党支部建设是实践课题而不是口号，必须从严从实推进
（三）必须形成常态长效机制。
管理中心党支部争创先进党支部纪实
一、以抓活支部生活“凝神”
二、以抓牢主责主业“强体”
三、以抓强党员队伍“固本”
电力企业基层党支部建设优化策略分析
一、当前电力企业基层党支部建设面临的问题
一是党员大会出席率低；
二是党员对党支部工作的关注度和参与度不高；
三是党员在工作中发挥先锋模范作用不够明显。
二、如何解决电力企业基层党支部建设面对的困境
（一）提高党员参与度
（二）规范党组织生活
（三）加强党员教育管理
（四）加强党组织建设
（五）培养党员创新能力
（六）加强党风廉政建设
（七）强化信息化建设
公司发挥基层党支部战斗堡垒作用提升企业创效能力
一、党支部在基层项目部中的重要性
（一）提升组织凝聚力
（二）强化思想政治工作
（三）提高决策、管理水平
（四）引领企业文化建设
二、基于基层党支部战斗堡垒作用的企业创效能力提升策略
（一）自觉将党建与业务统筹一体推进
（二）严格落实“四同步”
（三）开展“一支部一品牌”探索
（四）改进和突破工作方式方法
国有企业基层党支部提升组织力的方法实践
一、国企基层党支部组织力的内涵和意义
第一，基层党支部对政治建设所具有的宣传力和执行力。
第二，基层党支部对自身所具有的创新力和锻造力。
第三，基层党支部对党员所具有的凝聚力和推动力。
二、提升基层党支部组织力的方法
第一，全面从严治党，以政治建设为抓手提升组织力。
一是组织力量“够得到”。
二是领导班子成员的实力能够“转得动”。
三是党支部力量“配得强”。
第二，稳固基础，以规范化建设为平台提升组织力。
第三，建强组织，以创新的方式方法提升组织合力。
一是制定党支部轮训制度。
二是拓宽新媒体平台。
三是增强政治仪式感，过好党员“政治生日”。
公司加强党支部标准化建设的策略
一、充分认识党支部标准化建设的重要性
二、加强党支部标准化建设的原则
（一）必须以政治建设为统领，增强政治引领力
（二）必须以体系构建为关键，增强支部凝聚力
（三）必须以制度创新为目标，增强制度约束力
三、加强党支部标准化建设的策略
（一）完善制度体系
（二）提升干部素质
（三）强化组织动员
（四）落实党建工作责任制
（五）保障党建工作经费
（六）加强党建工作考核评价
浅析新时代国有企业党支部高质量建设的思考与对策
一、新时代国有企业党支部高质量建设的重要意义
（一）高质量党建工作是新时代党支部建设的必然要求
（二）提升党建工作成效是新时代党支部建设的基本要求
（三）提升党支部建设是推动企业高质量发展的关键保障
（四）全面加强新时代党支部建设是培育壮大新质生产力的内生动力源
二、新时代国有企业党支部建设的衡量标准和具体要求
（一）理解党支部建设的重要意义
（二）正确把握企业党支部工作原则
（三）明确党支部建设履行职责使命
（四）建立党支部科学工作机制
三、新时代国有企业党支部高质量建设的核心内容
（一）加强组织建设
（二）抓好党员队伍建设
（三）丰富组织活动建设
（四）推动党支部的创新建设
（五）融入中心工作建设
四、加强国有企业党支部建设的有效途径
（一）坚持思想引领，做好思想政治建设工作
（二）狠抓作风建设，努力建成质量效益型团队
（三）夯实人才队伍，保障新时代党建工作开展
（四）创新载体，引领新时代党支部建设
（五）健全考核机制，党建成效量化评价
（六）探索党建工作新途径，提高党支部工作生命力
车间党支部工作纪实
一、搭建工作体系，筑牢堡垒基石，做修理改革的“定盘星”
一是建设“五好五带头”目标。
二是构建两项党建工程。
三是开展党建“六强化”，实现“六促进”效果。
二、把准方向定位，激活红色基因，做车间稳定的“压舱石”
一是强化政治建设，提升思想理论武装。
二是强化组织建设，夯实基层战斗堡垒。
三是强化队伍建设，注重修理人才培养。
三、强化品牌建设，凝心聚力铸魂，成为提升车间内核力的“发动机”
一是强化党建品牌，助力“一帮一”共建。
二是强化党员“政治生日”，不忘初心牢记使命。
三是增强做好党费收缴的政治自觉，严格执行党费收缴规定。
四、瞄准服务定位，彰显党建温度，做职工情绪的“调控器”
一是强化履职担当，加强领导班子建设。
二是创新主题党日活动形式，不断提升党员参与度。
三是创新活动载体，提升党建温暖指数。
五、找准角色定位，践行为民“使命”，做车间前进的“助推器”
谈施工企业基层党支部规范化建设
一、施工企业基层党支部规范化建设意义
（一）满足党组织建设需求
（二）强化党支部书记履职能力
（三）展现党建促进生产优势
（四）促进基层党组织全面发展
二、施工企业基层党支部规范化建设策略
（一）明确工作开展思路
一是展现领导核心作用。
二是加大创新党建力度。
三是丰富支部活动形式。
四是完善支部考核制度。
五是全面落实特色做法。
（二）优化日常党务工作
（三）加大思想教育力度
（四）统筹各方党建工作
公司党支部推动党建与业务“双轮驱动”
一、强班子建机制
二、强队伍抓人才
三、强文化造氛围
新时代背景下提升企业党支部组织力的路径与机制研究
一、党支部组织力的概念与内涵
二、企业党支部组织力的现状分析
（一）组织架构与运作模式现状
（二）党支部活动开展现状
（三）党支部在企业中的影响力现状
三、企业党支部组织力提升面临的问题
（一）组织建设存在问题
（二）党员队伍建设问题
（三）运行机制实施问题
四、提升企业党支部组织力的方法与路径
（一）优化党支部组织架构
（二）健全党支部工作机制
（三）提升党员培训力度
（四）建设党支部考核评估机制
（五）推进智慧党建平台建设
新时代煤矿企业党支部标准化建设存在的问题及对策
一、党支部标准化建设存在的问题
（一）部分党支部书记职责定位有待明确。
（二）党支部在凝聚力与号召力方面尚显不足。
（三）解决问题的措施力度不够。
（四）党支部工作展现出创新意识淡化的倾向。
（五）党员先锋模范作用的发挥尚不充分。
（六）党支部标准化建设的成效与功能发挥尚不显著。
（七）党务干部队伍建设力度有待增强，以支撑支部标准化建设的持续动力。
一是基层党务工作力量薄弱，专职人员配置不足，兼职人员占比较大，难以集中精力专注于提升党建工作的质量。
二是部分党务干部在执行党的工作中缺乏规范性，思路不清，手段乏力。
二、推进党支部标准化建设的策略
（一）深度融合党建工作与中心工作。
（二）深入挖掘标准化党支部建设的内在潜力。
（三）创新培训方式与方法。
（四）服务职工群众，强化群众基础。
（五）加强党员队伍建设，提升组织战斗力。
（六）加大党的建设精细化“格”与“点”的管理。
新形势下国企基层党支部主题党日活动如何有效开展
一、当前国企基层党支部主题党日活动存在的不足
（一）对主题党日活动的重要性认识不足，重业务轻党建、组织不力。
一是部分国有企业在业务工作比较繁重的时候，更加注重追求经济效益而对支部主题党日活动的重要意义认识不足，存在主题党日活动的时间被挤占的情况；
二是部分国有企业基层党支部在开展主题党日活动前，没有做到科学规划，讲求实效，在计划不周密、准备不充分的情况下随意开展主题党日活动，导致活动开展不够积极深入。
（二）主题党日活动形式单一，缺乏创新和吸引力。
（三）主题党日活动主题不鲜明，效果不明显。
二、国企基层党支部主题党日活动改进的对策建议
（一）强化思想认识抓好活动落实，让主题党日活动程序“严”起来。
（二）创新活动载体丰富活动内容，让主题党日活动形式“活”起来。
（三）明确活动主题抓好党性教育，让主题党日活动“党味”浓起来。
（四）密切联系实际做到学用结合，让主题党日活动效果“实”起来。