□任二敏 王庆林/文图

郑州磴槽企业集团金岭煤业有限公司(以下简称金岭煤业)，于2000年3月建矿，2004年4月投产，生产能力120万吨/年。该公司通过20多年的发展夯实安全之基，实施综合治理，实现产能升级和智慧赋能，走出了一条持续健康发展之路，先后荣获河南省安全生产示范单位、河南省园林式单位、河南省一级“五优”矿井、河南省二级智能化煤矿、中国煤炭工业AAA级信用企业、中国煤炭工业一级安全高效矿井、全国依法依规生产先进企业、首批国家级绿色矿山等80多项荣誉称号。

漫漫征程路，回首满径花。今天，就让我们走近这个获誉多次的煤业公司，一起探访久久为功的“安全生产经”。

国家矿山安全监察局河南局党组书记、局长高红斌到金岭煤业检查

强基固本 打造平安矿山

建矿初期，金岭煤业就树立了“安全为天科技领先文明办矿和谐发展”的办矿理念。在思想上高度重视，在行动上严抓细管，按照“管理、装备、素质、系统”四并重原则，积极开展安全生产工作，从地面到井下建立了“五个一”教育阵地，同时实施“3+1”培训法，推行“白国周班组管理法”“33688管理法”，推动“四新班组”建设。健全完善“企业主体责任”和“全员责任制”两项责任体系，巩固深化煤矿安全生产标准化标准，抓好双重预防机制建设,建立健全安全风险管控及隐患排查治理长效机制，推进“管理标准化、技术标准化和岗位标准化”三项体系建设，深化全员安全生产责任制考核、矿领导带班考核，突出抓好水害防治、“一通三防”、顶板管理、机电提升运输管理、职业危害防治五个工作重点。坚持薄煤层开采解放层抽放瓦斯不动摇。投资1500多万元建成了集瓦斯监测监控系统、视频监控系统、人员定位系统、通讯联络系统、自动化办公系统为一体的综合调度信息管理系统的现代化调度中心。

公司智能化调度室

综合治理 打造绿色矿山

金岭煤业努力践行“节能减排、低碳环保”理念，以加强管理、改进工艺、更新设备为手段，在瓦斯、废水治理，降低吨煤电耗、减少扬尘上狠下功夫。对矿井中的各项工序及作业环节实行粉尘控制，做到出煤不见煤。矿井建有每小时可处理污水100吨的污水处理厂，处理过的污水可用于浇灌、养鱼、洒路、洗浴等。2022年，金岭煤业投资56.8万元安装反渗透净化水装置，提高了职工的饮水质量。

在矿山绿化方面，突出特点，融绿化、美化、观赏为一体，扎实开展园林化矿山创建活动，进一步扩绿增绿，绿色生态建设取得显著成效，形成了“春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿”的园林景观。真正获得了安全效益、经济效益、生态效益和环境效益的共赢。

季度安全抽大奖颁奖现场

产能升级 打造高效矿山

金岭煤业充分认识到只有突破才能赢得持续发展的机会。为此，矿井不断进行升级改造，矿井从30万吨/年、60万吨/年、80万吨/年升级到120万吨/年。金岭煤业认真贯彻落实国家提出的建设“两型三化”矿井要求，通过开展五优矿井创建，矿井安全生产基础得到明显加强，采掘机械化程度和原煤工效不断提高，安全生产标准化基础更加巩固，煤矿班组建设和科技创新成效显著，和谐矿区建设成果丰硕。2018年以来，金岭煤业矿井连年被评为全国煤炭工业一级安全高效矿井。

公司综采自动化工作面装备联调验收现场

数字运维 打造智能矿山

伴随着煤炭改革发展的步伐，在矿井的发展中，煤矿经受着一次次蜕变，矿井采煤从铰接梁、排型梁、悬移支架、综合机械化到智能化，实现着一次次华丽转身。2017年，金岭煤业被确定为河南省煤矿信息化、自动化“两化”融合试点单位;2018年，被河南省工信厅确定为全省15处智能煤矿试点培育对象之一。金岭煤业紧盯建设高质量发展目标，立足系统、装备、管理等实际，在“机械化换人、自动化减人、智能化无人”的目标指引下，建通道、搭平台、做系统，做到了机电岗位无人值守;2022年实现了智能化掘进;2023年率先在全国矿山企业中实现了5G-A网络覆盖，“机”进“人”退，首个智能化工作面落地，改变了薄煤层工作面“炮采+人工”采煤传统工艺，运用5G技术，通过“煤机记忆割煤+”生产模式，提高了安全保障能力和生产效率，降低了劳动强度。5G“智慧芯”的注入，绘就了矿山“煤”好未来。总经理高同栓信心坚定地表示，金岭煤业正在积极探索5G+智能巡检机器人、5G远程采掘等应用，同时采集和分析音视频、图文、温度湿度等不同类型的数据，争取凝结出行业数字化经验，为后续探索智能化矿井的数字运维奠定基础。

千帆竞发新时代，踔厉奋发向未来。金岭煤业将以党的二十大精神为引领，继续创新理念，统筹规划，科学管理，不断提优赋能、提档升级，推动企业高质量发展再上新台阶!⑯