为发挥失业保险助企扩岗作用，鼓励企业积极吸纳大学生等青年就业，按照相关文件要求，我市2024年延续实施一次性扩岗补助政策。申领企业每招用1个人，按1500元标准发放一次性扩岗补助。

企业招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16岁至24岁登记失业青年3类人员，可享受一次性扩岗补助。

其中，高校毕业生指的是在中华人民共和国境内接受普通高等学历教育取得普通高等学校毕业证书的毕业生，包括研究生和本科、专科（高职）毕业生，不包括函授、成人教育、技师学院高级工班、预备技师班等毕业生。离校两年内未就业高校毕业生毕业时间不早于2022年（2024年招用）、2023年（2025年招用）。

享受一次性扩岗补助政策的单位应为按时足额缴纳失业保险费，且未列入严重违法失信名单的企业。享受一次性扩岗补助政策的单位性质是企业，机关事业单位不适用。

申领条件为企业给相关人员足额缴纳失业、工伤、职工养老保险费满3个月，且审核时处于正常参保缴费状态。招用相关人员时间应在2024年1月1日至2025年12月31日。

在我省行政辖区内取得劳务派遣行政许可的劳务派遣单位，以及在本行政辖区外取得劳务派遣资质，并在本行政辖区依法备案的劳务派遣单位分公司，且符合《人力资源社会保障部办公厅关于做好一次性扩岗补助经办工作的通知》和豫人社办（2024)54号文件规定的劳务派遣单位，可以采用企业自行申请的方式享受一次性扩岗补助政策。劳务派遣单位就以劳资双方直接建立劳务关系的符合条件人员（包括自有员工和补派遣劳动者）申请一次性扩岗补助。其中自有员工（包括依法开展承揽、外包业务招用的劳动者）部分由劳务派遣单位全额享受，补派遣劳动者（派遣到机关事业单位的劳动者除外）部分由实际提供岗位并承担工资和社会保险费的用工单位享受。

一次性扩岗补助的发放采取主动服务与企业自行申请相结合的方式进行。

该负责人同时提醒，按照相关政策规定，同一人员身份信息只能享受1次一次性扩岗补助，不得跨企业、跨年度、跨地区、跨资金渠道重复享受。

该政策执行至2025年12月31日。

●主动服务

社保经办机构通过信息数据核验精准筛选符合条件的企业，通过河南省社会保障网上服务平台向企业发送是否接受一次性扩岗补助的确认信息，经企业确认后发放一次性扩岗补助。

●自行申请

符合申报条件的非劳务派遣企业登录河南省社会保障网上服务平台(https://siwsfw.hrss.henan.gov.cn)，进入"单位办事通道"，通过"一次性扩岗补助申报"模块进行申报。不具备线上申领条件的，可到当地参保地社保经办机构（政务服务中心社保窗口）现场办理。