在新时代的征程中,国有企业作为国民经济的支柱,其高质量发展不仅关乎国家经济的稳健增长,更是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要基石。而思想政治工作作为国有企业独特的政治优势,是推动企业持续健康发展的强大动力。因此,推动思想政治工作守正创新,对于赋能国有企业高质量发展具有不可估量的价值。

一、守正:坚守思想政治工作优良传统

守正,即坚守思想政治工作的根本原则和优良传统。国有企业思想政治工作历来强调党的领导、群众路线和思想政治工作的生命线作用。在新时代背景下,我们要继续坚持党对国有企业的全面领导,确保企业发展方向正确、步伐坚定。同时,要深入践行群众路线,倾听员工心声,关注员工需求,将思想政治工作与员工工作生活紧密结合,增强员工的归属感、责任感和使命感。

二、创新:激发思想政治工作新活力

创新是引领发展的第一动力,也是思想政治工作焕发新生机的关键所在。面对复杂多变的国内外环境和国有企业改革发展的新任务,思想政治工作必须与时俱进,不断创新。

(一)理念创新:树立“以人为本”的核心理念,将员工成长与企业发展紧密结合,注重培养员工的创新精神和实践能力,激发员工的内在动力。

(二)内容创新:结合企业实际和时代特征,丰富思想政治工作内容,融入社会主义核心价值观、企业文化、法治教育等元素,提升员工的思想境界和综合素质。

(三)方法创新:运用现代信息技术手段,如互联网、大数据、人工智能等,创新思想政治工作方式方法,提高工作的针对性和实效性。例如,通过建立线上学习平台、开展网络主题教育活动等方式,拓宽思想政治工作渠道,增强员工参与度。

(四)机制创新:建立健全思想政治工作考核评价机制,将思想政治工作成效纳入企业绩效考核体系,形成上下联动、齐抓共管的工作格局。同时,完善激励机制,对在思想政治工作中表现突出的个人和集体给予表彰奖励,激发广大员工的积极性和创造性。

三、赋能:促进国有企业高质量发展

通过守正创新推动思想政治工作深入发展,能够有效赋能国有企业高质量发展。一方面,思想政治工作能够凝聚人心、汇聚力量,为企业发展提供强大的精神动力和思想保证;另一方面,思想政治工作能够引导员工树立正确的价值观和职业道德观,提升企业的文化软实力和核心竞争力。

在高质量发展的道路上,国有企业需要不断创新发展模式、优化产业结构、提升管理水平。而这一切都离不开思想政治工作的有力支撑。通过加强思想政治工作,国有企业能够更好地应对市场挑战、把握发展机遇,实现经济效益与社会效益的双赢。

总之,推动思想政治工作守正创新是赋能国有企业高质量发展的必然要求。我们要在继承中发展、在创新中提升,不断开创国有企业思想政治工作新局面,为国有企业高质量发展注入强大精神动力。(中国平煤神马集团融媒体中心  马二辉)