“这次面对面谈话不仅让我认识到廉洁的重要性，还感受到了组织的关怀和温暖……”近日，漯河市某单位一名干部参加谈心谈话后，对市纪委监委工作人员说。

今年以来，漯河市纪委监委从确保对党员干部的监督时时“在线”入手，在持续做深做实“一把手”谈心谈话的基础上，充分发挥派出机构“派”的权威和“驻”的优势，前置监督关口，通过用好谈心谈话机制，直面问题、找准穴位，将廉政教育融入日常、抓在经常，持续提升派驻监督质效。

精准画像全面谈，筑牢廉洁防线。该市纪委监委派驻第三纪检监察组因人而异、一人一策制订谈话“套餐”，明确“必谈”和“详谈”内容，通过“零距离”“面对面”的谈心谈话，帮助被监督单位及时发现问题，推动党员干部自觉增强廉洁自律意识。

聚焦问题重点谈，推动工作开展。该市纪委监委派驻第九纪检监察组针对教育领域群众关心关注的问题，及时对市直各学校校长及党组织书记、各县（区）教育局局长、市教育直属分局局长开展集体廉政谈话，督促市教育局加强纪律教育，推动教育领域民生实事落实落细。

力求实效多方谈，推进真抓实改。该市纪委监委派驻第二十六纪检监察组对被监督单位领导班子成员、各科室及二级机构负责人等人员进行“一对一”谈话，实现谈心谈话全覆盖，敲响廉洁警钟。为避免“一谈了之”，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒，要求限期整改。同时将廉政谈话工作延伸到县区，征求基层意见建议，形成专题廉政谈话工作报告，将发现的问题反馈给被监督单位党组织并督促整改，做实“后半篇文章”，确保监督质效。

“开展谈心谈话是派驻监督的重要途径，是对苗头性、倾向性问题抓早抓小的有效手段。”该市纪委监委相关负责人表示，将发挥好谈心谈话的“治未病”作用，有针对性地进行预防式、提醒式、谈心式谈话，让党员干部感到监督时刻在身边，拧紧思想防线，紧绷纪律红线，筑牢廉洁底线。（郭勇睿 田颖）

来源 ∣ 河南省纪委监委网站