习近平总书记强调，“年轻干部是党和国家事业发展的生力军，要提高解决实际问题能力”，“注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部”。在这个日新月异的时代，年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，肩负着实现中华民族伟大复兴的历史重任。然而，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。年轻干部的成长，离不开实战的磨砺和考验。只有在实战中锻炼，才能更好地积累经验、提升能力，成长为担当重任的栋梁之才。
      实战是检验年轻干部能力的试金石。理论知识固然重要，但理论知识只有与实践相结合，才能发挥出真正的力量。年轻干部只有在实战中，才能将所学的理论知识转化为解决实际问题的能力。无论是面对复杂的基层工作，还是处理紧急的突发事件，年轻干部都需要在实战中锤炼自己的应变能力、决策能力和领导能力。只有这样，才能在关键时刻挺身而出，为党和人民事业贡献力量。
      实战是年轻干部成长的加速器。实战中的困难和挑战，是年轻干部成长的催化剂。在实战中，年轻干部会遇到各种各样的挑战。这些挑战，既来自工作本身的复杂性，也来自外部环境的不确定性。面对挑战，有的年轻干部可能会感到迷茫和困惑，但正是这些挑战，激发了他们内心深处的潜能，锤炼了他们的意志品质。他们学会了在困境中寻找出路，在压力中保持冷静，在失败中汲取教训。这些经历，让他们变得更加坚韧和自信。
      实战是培养年轻干部责任担当的熔炉。在实战中，年轻干部需要承担起更多的责任和任务。这些责任和任务不仅考验着他们的能力，更考验着他们的担当精神。只有敢于担当、勇于负责，才能在实战中赢得信任和尊重。通过实战的磨砺，年轻干部可以逐渐树立起正确的权力观、事业观和政绩观，更加坚定地投身于党和人民事业之中。
      实战是年轻干部成长的最好课堂。各级党组织和领导干部要为他们提供更多的实战机会，如选派年轻干部到基层一线、重点工程项目、脱贫攻坚和乡村振兴等领域工作，让他们在实践中锤炼自己。同时，建立健全年轻干部选拔任用机制，将实战表现作为选拔任用的重要参考依据，激励年轻干部在实战中奋勇争先、建功立业。
      让我们期待更多的年轻干部在实战中勇挑重担、敢于担当，用自己的实际行动为党和人民事业贡献青春和力量！（王丽娜）