精准引领，红色赋能启新程。一是强化政治领航，筑牢银发初心。坚持把思想政治建设作为首要任务，构建“线上+线下”立体学习矩阵，线上依托“虞城老干部之家”微信公众号精准推送学习内容，线下组织专题培训班、读书班、红色教育基地观摩等活动累计126场次，覆盖离退休干部党员16000余人；确保学习“全覆盖”，开展“送书下乡、送学上门”活动，为行动不便老党员送去党建书籍5000余册，实现理论学习“一个不落”；二是建强组织堡垒，拓展银发舞台。以党建为引领，精心打造税务局、稍岗镇、烟草局、利民镇及古王集乡等党建示范点，推动乡镇、社区离退休党员活动室标准化建设全覆盖；创新品牌引领，打造“虞老传声”“虞老守护”等红色教育品牌，展播离退休干部口述历史宣传片12部、老干部工作者先进事迹宣传片5部，塑造可信可敬银发形象及用心用情赤子情怀，吸引社会力量关注支持老干部工作；聚焦“老有所为”主阵地建设，夯实阵地基础，升级县老年大学（“书香校园”）设施，配齐多媒体、空调、器乐等；三是健全工作机制，激活银发动能。构建三级联动机制，建立党委政府（宏观指导）、离退休原单位（日常管理服务）、基层支部（具体落实）三级联动机制，形成工作合力。搭建“银发人才库”平台，按党建党务、农业农村、科教文卫等10个领域分类建库，精准引导老干部围绕中心工作贡献智慧。创新作用发挥载体，建立“七大员”工作机制（服务员、组织员、宣传员、参谋员、联络员、调解员、辅导员），组织“五老”志愿服务队等，为老干部搭建多样化平台；四是落实暖心关怀，凝聚银发力量。落实“六心”服务理念（暖心、关心、温心、乐心、贴心、细心），县领导带头节日走访慰问，为90余名离休干部和县处级退休干部健康体检，建立“一人一策”健康档案。老年大学活动丰富多彩，歌咏比赛、健康讲座等满足精神文化需求。

      硕果累累，“夕阳红”璀璨绽放。在“党建红”的强劲引领下，“夕阳红”展现出蓬勃生机与显著成效。一是在传承红色基因中“红”起来。“老干部宣讲团”深入基层，开展红色精神、乡村振兴等7类主题巡回宣讲，成为理论武装的“银发轻骑兵”。拍摄离休干部事迹宣传片《不忘初心永向党 肝胆热血竖丰碑》，记录7名老党员红色故事，引发强烈社会反响；二是在服务中心大局中“热”起来。赋能基层治理，“五老”志愿服务队深入学校、社区开展党史宣讲、科技辅导等活动130余场次。疫情防控中，40支老干部党员先锋队主动参与卡点值守，展现担当。助力民生发展，关工委、老促会等涉老单位累计募集资金2423万元，资助贫困学生、改善教育条件，惠及群众超30万人次。老干部围绕“河南强县 中原新城”建设积极建言献策；三是在弘扬时代新风中“亮”起来。持续开展“十佳最美夫妻”评选，离退休干部翟开振、荣金宽、余安明、闫明亮、蒯洪臣等5对夫妻获此殊荣，弘扬孝善文化，引领社会风尚。深化“银龄护新苗”行动，关爱青少年成长，让正能量充盈社会；四是在投身全民健身中“动”起来。积极响应全民健身浪潮，县老年体育协会及各类老年文体组织成员踊跃参加各级各类体育赛事和文化展演活动，在门球、太极拳、健身气功、广场舞等项目中屡获佳绩，不仅充分展现了全县老年人健康向上、积极进取的精神风貌，实现了“老有所乐”，更为推动全民健身事业、营造健康虞城贡献了积极的银发动能。

      成效卓著，续写桑榆新篇章。通过“党建红”的强有力引领，“夕阳红”焕发出巨大能量，成效显著。一是满意度与凝聚力双提升。离退休干部满意度提升至95%以上，党组织支持率达98%；二是银发价值充分彰显。老干部真正成为推动虞城高质量发展不可或缺的“宝贵财富”和“重要力量”；三是宣传引领作用增强。仅2024年全县老干部工作信息宣传报道409篇（其中国家级16篇、省级10篇）；编印宣传资料1500余册，制作工作简报145期；拍摄专题片12部、编印工作学习资料6本、市县领导批阅14次。荣获2023年度“全省老干部工作部门信息宣传工作先进集体”称号，进一步彰显了在建设“河南强县 中原新城”中的老干部工作价值担当。

      展望未来，虞城县将持续发力，强化“党建红”引领机制，让‘党建红’底色更亮，引领‘夕阳红’活力更足，在乡村振兴、基层高效能治理、文化传承等广阔领域焕发新活力、展现新作为；完善“银发人才库”建设，实现更精准的供需对接；拓宽作用发挥平台，探索更多契合老干部优势的新领域、新载体，推动老干部工作与时代发展同频共振，再谱桑榆新篇，再创银辉佳绩！