8月29日，双汇发展公告，其董事会通过议案，选举万宏伟为公司第九届董事会董事长，任期与公司第九届董事会任期一致。

万宏伟与双汇集团创始人、万洲国际有限公司董事局主席万隆是父子关系，系次子。

此前，双汇母公司万洲国际曾因父子争权、长子被废的“接班大战”引发广泛关注。

万隆次子上位

2021年8月12日晚间，万洲国际披露了一系列高层人事变动。

公告显示，万隆卸任万洲国际执行总裁之后，该职位将由执行董事郭丽军接任。据了解，郭丽军于2013年12月31日起担任执行董事。此外，他此前还担任万洲国际常务副总裁及首席财务官等职位，并历任双汇集团财务总监、双汇发展执行副总裁。

作为万隆次子，万宏伟正式接替兄长万洪建，担任万洲国际的执行董事兼董事会副主席，任期3年，年薪80万美元，并有权获得管理分红。在此之前，他担任万洲国际的行政总裁助理，负责公司的公共关系。与此同时，他还是双汇发展的董事兼董事会副主席。

据媒体报道，万隆表示，这属于正常的管理层工作调整，“这一次调整以后我相信万洲国际各项管理工作会有新的发展”。

值得一提的是，万隆还对万宏伟表示了肯定，直言“万宏伟担任万洲国际董事会副主席也是合适的，他有着境外学习的经历，在企业也已经工作多年了”。

父子争权，“长子被废”

万宏伟或许并不是万隆一开始所设想的“接班人”。

相比万宏伟此前主要负责公共关系，万隆的长子万洪建则是业务出身，且早早就进入了管理层。据第一财经报道，万洪建曾担任熟食车间工人、北京办事处销售主任、双汇集团外贸处副处长、罗特克斯有限公司副总经理、万洲国际国际贸易部总监等职务。2018年6月4日起，万洪建正式担任万洲国际执行董事，两个月后又被委任副主席职务，负责集团的国际贸易业务。

就在万洪建接班计划按部就班地推进时，一场突如其来的父子闹剧打碎了原本的布局。

2021年6月17日晚间，万洲国际官宣罢免万隆长子万洪建所有职位。

公告称，由于万洪建近期对公司的财物作出不当的攻击行为，使公司认为他无法履行其作为董事的才能、审慎及勤勉行事的职责，决定免去其执行董事、董事会副主席、公司环境、社会及管治委员会及食品安全委员会成员以及集团副总裁的职位，即日起生效。

彼时，业内关于罢免理由中所称的“对公司的财物作出不当的攻击行为”颇为好奇。

2021年7月16日，万洪建本人亲自揭晓了背后的故事。据他透露，被罢免的起因是在讨论CEO任职问题时与万隆发生分歧，气急之下以头撞击万隆办公室玻璃墙柜，被万隆保镖摁倒在地，并被要求拍照取证。

对于双汇接班问题，万洪建在接受《新京报》采访时表示，“万隆去年做了所谓的第十四五规划，其打算还要任职5年以上，并没有接班人的计划。我其实在公司没有啥权利，与他无斗争之说，只是在业务上提出了不同看法，这触怒了他。”

“废太子”炮轰父亲

一篇生动的公众号文章，将双汇的“接班大战”推向高潮。

万洪建在公众号“新肉业”上发文称，身为万洲国际董事长、双汇创始人的父亲万隆，存在涉嫌偷税漏税、关联交易等行为，其精心组建的万洲只是一个套钱工具，将国内双汇的钱不露痕迹地转出境外。

文章一开篇就直接点出万洲公司没有实际生产运营，是双汇与史密斯菲尔德的拼盘，通过各种眼花缭乱的财务手段、复杂的架构，将国内双汇的钱不露痕迹转出境外，从来没有逆向回流过。

更严厉的指控是关于偷税漏税以及违规涉嫌关联交易。

而对郭丽军，万洪建在文章中格外讽刺的称：“在目前郭丽军操作的进口业务巨亏过8亿多人民币背景下，万老板却仍冒天下大不韪，任性般擢升郭丽军做万洲CEO，这种深厚的私人感情真令人嫉妒啊！再把郭丽军派往双汇董事会任董事，万洲国际的CEO在职位上远高于双汇总裁一职，外行指挥内行，对于双汇，又将是一重灾难。”

万洲国际发布公告回应：注意到若干媒体报道有关万洪建对本集团提出的指控，指控不真实且具有误导性，公司保留向万洪建先或对指控需负责的人士采取法律行动的权利。

这次万洪建的炮轰，不免带有了接班争夺的戏剧色彩。万洪建更被戏称为夺位失败的“废太子”。

在万洲国际的高管名单中，已经无法找到万洪建的身影，不少观点指出，“废长立幼”或已经成为万隆的接班计划，万洪建已经彻底失去了接班资格。

如今，双汇发展换帅，万宏伟任董事长，几年前让双汇站上风口浪尖的“夺权大战”，似乎迎来大结局。

综合大河财立方、国际金融报、北京日报