提到求职招聘，我们第一时间想到的或是线上发简历求职，又或是到线下的招聘会找工作。当下，正值用工需求旺季，各地正不断突破传统形式，将招聘会开进夜市、开进庙会、开进商场，开到求职者的身边。这种“烟火气”里促就业的形式怎样呢？记者赴内蒙古实地探访当地夜市招聘会，就业服务+夜市经济如何开辟稳就业的新场景？

呼和浩特市夜市专场招聘会在宽巷子美食街启幕，一边是香气四溢的烧烤摊位，一边是排列整齐的招聘席位。河套学院的毕业生张立琪即将走出校门，逛街途中偶遇夜市招聘会，她看到了与自己专业对口的岗位，立刻填写了岗位申请表。

张立琪：我学的是食品质量与安全，这个大型超市的管培生岗位比较适合我，正好六月底我毕业可以过来上班。

本次夜市招聘会吸引了50多家企业参与，涵盖餐饮、科技信息、物联网、文化创意等多个热门领域，提供就业岗位1140个。既有服务员、代驾、行政文员等基础岗位，也有教师、算法工程师等专业技术人才岗位。

招聘企业工作人员 智慧娟：我们也没有选择传统的让大家现场写简历的方式，而是直接加微信，今晚我加了20多个小伙伴的微信。

招聘企业工作人员 甘泉：大型招聘会上求职者可能带有一点紧张，跟我们的沟通太正式了，而在这里沟通起来可能更愉悦松弛一些。

夜市招聘会除了提供招聘信息外，还设有技能培训专区。记者来到呼和浩特万联职业培训学校的摊位前，色彩鲜艳的毛线钩织工艺品受到不少年轻人的青睐，培训学校校长卢君介绍，学校开设缝纫工、保育员、园艺工等培训课程，打通“培训—就业”全链条，不断增强求职者的竞争力。

卢君：我们一方面想招聘一些学员参加培训，培训完了可以推荐他们就业。我们拿来的产品都是培训完的学员做的作品，我们拿出来可以帮她们代卖，也在寻求一些订单。

夜市招聘会作为积极探索创新就业服务新模式的有益尝试，突破了传统招聘会时空局限，将就业服务融入大众生活场景，打造灵活、便捷的新型就业平台，实现了“逛街求职两不误，休闲招聘同进行”。哪些人群可能是夜市招聘会上的求职主力呢？

呼和浩特市就业服务中心副主任 莫日更：第一类是一些在职人员，他们有兼职的愿望或者有跳槽的愿望；第二类是大学生等青年人，他白天活动时间少，需要晚上出来找工作；第三类人是周围社区居民，小微企业在这种形式下可以招聘到本地劳动力。

呼和浩特市系列特色场景招聘会已举办15场，覆盖11个重点商圈景区，提供就业岗位4.12万个次，28.66万人次现场“求职+打卡”。把招聘会与各种生活场景结合，有助于求职者更加自然地与企业招聘人员交流，也有利于企业更全面地了解求职者，最终提高招聘的成功率。呼和浩特市就业服务中心张舵介绍，将求职招聘融入城市“烟火气”的同时，也是就业服务一体化的集中体现。

张舵：您看那个大屏，大屏投屏了5个二维码，其中有“岗位需求码”，是呼和浩特发布的2025年第二季度岗位需求表，大家最关注的就是岗位。同时还有“欠薪找我码”，求职者有了工作如果遇到欠薪问题，大家可以找得到我们，我们把所有的服务集成在一起。

近日，人力资源社会保障部等5部门联合印发《关于进一步健全就业公共服务体系的意见》，强调全面发布就业信息，精准开展职业介绍和职业指导，广泛组织“小而专”的现场招聘会。莫日更表示，将深耕“就业服务+夜市经济”融合模式，持续创新服务形态、拓展服务内涵，为实现高质量充分就业探索新路径。

莫日更：下一步，我们高频次组织一些这种小而精、专而优的招聘会，我们还有走进高校的系列活动。除了招聘会以外，我们还有助企行动，我们把企业服务好，企业有了活力才有更多优质岗位。

来源：中国之声

本期编辑：张子璇