今年以来，漯河市认真落实《干部教育培训工作条例》，聚焦深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，突出党的理论教育、党性教育和履职能力培训三项重点，注重知识培训，全面提高干部推进现代化食品名城、创新之城、幸福之城建设的能力和本领，形成了具有漯河特色的“1+3+N”干部培训赋能体系。

聚焦需求侧 以精准供给提升培训质效

　　漯河市委组织部坚持从师资力量、课程内容、教学形式等多维度发力，探索出一条理论与实践深度融合的特色路径，为干部成长筑牢根基、注入动能。

　　坚持“干而论道”。市委书记带头落实领导干部上讲台制度，实现市委常委全覆盖。常态化开设“一把手”讲堂，邀请发改、工信、信访、应急等部门主要负责同志走上党校讲台，围绕经济社会高质量发展等为学员作专题辅导，以“关键少数”带动“绝大多数”，以领导干部“深度思考”进一步激发高质量发展动能。

　　优化课程体系。坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容，统筹推进理论教育、党性教育和履职能力培训，构建“必修课+特色课”双轮驱动课程体系。推行原著研读、理论讲授、实践解读、案例解析、现场感悟相结合的教学模式，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。围绕贯彻落实中央和省委、市委重大决策部署，推进人工智能、“两高四着力”和现代化漯河“三城”建设等内容进课堂、进教材、进头脑。

　　创新教学形式。在主体班次中推行“311”周教学模式，每周安排3天理论教学、1天案例教学或互动教学、1天现场教学。采取“市内学习+异地教学”的模式组织学员进行党性教育专题培训，实现干部培训由相对单一理论教育向综合性培训转变。开发《做活舌尖上的美食 小辣条撬动大产业——漯河市卫龙食品引领食品名城新“食”尚》等一批特色课程，让广大干部在鲜活实践中对标明向、对表提能。

突出特色化 以学用一体塑造比较优势

　　漯河市委组织部紧扣组织需求、岗位需求和干部需求，通过“走出去”提能力、“请进来”学经验、“派出去”强素质，着力提高全市干部推动高质量发展能力素质。

　　“走出去”提能力。以“高质量教育培训干部、高水平服务‘三城’建设”履职能力提升系列专题培训为抓手，变“自下而上无序办班”为“自上而下有效统筹”，每年会同市直单位在先进发达地区举办一批全市重点班次，在精准把握培训需求、精心设计培训内容、精准选调培训对象、精准挑选培训师资上积极发挥组织部门协调服务作用。

　　“请进来”学经验。聚焦省委“两高四着力”、市委“三城”建设，常态化办好漯河市“沙澧大讲堂”，邀请任发政、游书力等全国知名院士和中央部委专家授课，采用“主课堂+分课堂”形式，市县两级干部同步参加学习。实施干部日常教育计划，制定印发《“沙澧讲堂”实施方案》，推动各县区、市直各单位开展干部常态化培训。

　　“派出去”强素质。坚持培训在一线开展、学员在一线实践、成果在一线运用，锻造提升各级干部担当干事之能，选派干部到招商引资、基层治理、污染防治等攻坚一线实践锻炼、历练成长，选派优秀年轻干部到上海、浙江、天津、江苏等先进发达地区跟班学习，真正让广大干部“派出去”“走下去”“在游泳中学会游泳”。

提升保障度 以系统集成构筑常态体系

　　漯河市委组织部着眼完善干部培训工作体系，探索建立培训新模式，激发培训新活力。

　　打造本土特色化教学路线。整合全市教学资源，依托首家中国食品名城“金字招牌”，以中原食品实验室和双汇、卫龙等知名上市企业为载体，着力打造反映中国式现代化建设漯河生动实践的精品教学路线；以贾湖文化、许慎文化、商埠文化、美食文化等为依托，打造文旅文创融合食品产业高质量发展的精品教学路线。打造8个主题现场教学路线，开发现场教学点60余个，实现全市干部教育培训资源共建共享。

　　坚持多元化开放合作办学。坚持以思想之变引领发展之变，走出去阔视野、学先进促发展，全力打造“市内学理论、外出学经验、结合实际搞调研”的横向合作办学模式，先后与浙江大学、上海交通大学、深圳改革开放干部学院等37家干部教育培训机构开展合作办学，拓展办学渠道。

　　健全规范化管理机制。制定出台《市直单位干部教育培训班次审批管理工作办法》《进一步健全严防严查学员聚餐饮酒工作机制》等制度，在课程设置、师资建设、学员选调、学员管理、培训审批五个方面进行规范，形成集管理体制、培训对象、培训内容、方式方法、教学师资、考核评价等于一体的干部培训制度体系。（王新友）