今日上午10点，花旗银行召开全员大会，正式官宣对Technology部门架构进行调整。此次调整涉及全球Citysolution center(csc)员工，其中上海和大连CS员工将减少约3500名，约500名第三方人员也受到波及。

据官方邮件显示，从全员会当天起，员工无法通过手机查阅花旗电邮，但可继续接收内部邮件、参加会议、查看PDF文件，若有花旗笔记本电脑可带回家查收邮件，离职时归还。除特定系统外，会议结束后员工无法访问花旗其他平台和系统，电脑系统会后重启变更权限。从明天（6月6日）起，受影响员工无需上班或来办公室，离职前工资照常发放，可在工作日9点 - 18点来办公室收拾个人物品，公司提供袋子。

在离职补偿方面，花旗银行对于固定期限劳动合同员工，若在2025年6月25日前签约，可获得N+6的离职补偿金（N为过去12个月月平均收入乘以花旗服务年限，月平均收入和服务年限均无封顶，加6部分基数为2025年5月基本工资）；6月26日-7月16日签约，支付N+3；7月17日 - 9月19日签约，支付N+1。合同到期日早于2025年9月19日的，离职日期以合同到期日或2025年9月19日为准，期间工资正常发放。

对于此次裁员，花旗方面表示此次调整旨在推动技术和业务支持部门精简运营，部分岗位将整合转移至其他CSC以更好支持业务和产品，部分岗位也会调整以支持公司国内及香港业务发展。这是其在全球持续推进简化工作的一部分，与全球资源部署的持续评估保持一致，但不影响花旗银行（中国）有限公司，花旗仍致力于持续服务中国的企业和机构客户以及在中国长期发展。

值得一提的是。

6月2日，花旗刚刚宣布任命张文杰为花旗集团中国区总裁及花旗银行（中国）有限公司行长、执行董事。据了解，张文杰将领导花旗中国的业务发展及运营管理，推动客户业务战略关系，监督履行遵守合规，成为花旗在华的首席对外代表，负责调动协调市场资源。