这两天，吉林省委组织部提出一系列务实管用的减负措施，甚至包括严禁“要求地方单位写初稿”。

说实话，为基层减负这个事，可以说是老生常谈的话题了，但一直没有得到有效解决，甚至近年来反愈演愈烈。

上班， 打开电脑、 登录微信、99+消息未读……曾经新的一天是这样打开的。

现在通过群组清理、合并，工作消息总量的确得到了大幅减少。

但是也催生了新情况、新问题。那就是，线上的工作少了，线下的工作多了；交办督办的事项少了，温馨提示的事项多了。

曾经文山会海、重复填表、密集考核、强行摊派……上面“精益求精”’，下面‘“欣然领命”。但小马终究难拉大车，所以被迫用形式主义对抗形式主义，妄想用魔法打败魔法。

然后就催生了一些新的产物。

比如，将填表统计变成自查自纠，这样听起来是不是更好接受一点？千变万变，仍旧是换汤不换药。

一次会议，换N个会标；春夏秋冬衣服换着穿，座位换着坐，仅仅为了拍照；无纸化办公，APP上走流程，线下忙着补台账资料。

前段时间和朋友聊天，他说了一句戏言，又不乏引人深思的话：领导让你去打扫街道，你怎么证明自己工作做的好？

正确答案是：扫前有方案，扫中有视频，扫后有总结，最后再来个回头看，形成长效机制。

不知道这次减负政策下达后，如果没有减负方案、评估、部署会、整治、推进会、报表、总结亮点特色材料、推广宣传、总结会、回头看、绩效考核等，会不会算落实不到位呢？

话说，在基层的各位，你们都减负了吗？

#热点微评##创作挑战赛六期#