这两天,吉林省委组织部提出一系列务实管用的减负措施,甚至包括严禁“要求地方单位写初稿”。
说实话,为基层减负这个事,可以说是老生常谈的话题了,但一直没有得到有效解决,甚至近年来反愈演愈烈。
上班, 打开电脑、 登录微信、99+消息未读……曾经新的一天是这样打开的。
现在通过群组清理、合并,工作消息总量的确得到了大幅减少。
但是也催生了新情况、新问题。那就是,线上的工作少了,线下的工作多了;交办督办的事项少了,温馨提示的事项多了。
曾经文山会海、重复填表、密集考核、强行摊派……上面“精益求精”’,下面‘“欣然领命”。但小马终究难拉大车,所以被迫用形式主义对抗形式主义,妄想用魔法打败魔法。
然后就催生了一些新的产物。
比如,将填表统计变成自查自纠,这样听起来是不是更好接受一点?千变万变,仍旧是换汤不换药。
一次会议,换N个会标;春夏秋冬衣服换着穿,座位换着坐,仅仅为了拍照;无纸化办公,APP上走流程,线下忙着补台账资料。
前段时间和朋友聊天,他说了一句戏言,又不乏引人深思的话:领导让你去打扫街道,你怎么证明自己工作做的好?
正确答案是:扫前有方案,扫中有视频,扫后有总结,最后再来个回头看,形成长效机制。
不知道这次减负政策下达后,如果没有减负方案、评估、部署会、整治、推进会、报表、总结亮点特色材料、推广宣传、总结会、回头看、绩效考核等,会不会算落实不到位呢?
话说,在基层的各位,你们都减负了吗?
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