县委书记赵红艺主持召开专题会听取村党组织书记后备力量培育储备工作汇报—

11月22日，汝阳县召开村党组织书记后备力量培育储备工作专题汇报会，听取各乡镇村党组织书记后备力量培育储备工作汇报。县委书记赵红艺出席会议并讲话。

会议指出，全县上下要深入贯彻习近平总书记关于加强农村基层党组织书记队伍建设的重要指示精神，认真落实党中央和省委、市委关于“实施村党组织带头人后备力量培育储备三年行动”部署要求，站位推进乡村全面振兴和实现农业农村现代化的高度，以严的标准、实的作风确保“三年行动”高质量推进，用心用情打造一支结构更优、素质更高、数量更足的村干部队伍。

会议强调，扎实做好村党组织书记后备力量培育储备工作是落实中央和省委、市委决策部署的具体行动，是实现汝阳现代化建设后继有人的必然要求，是下步村级组织换届成功与否的根本保证。一要压实乡镇党委责任。各乡（镇）党委书记一定要亲自谋划、亲自部署、亲自推进，定期调度工作进展情况，抓住关键节点跟踪问效，确保必要环节不缺失，规定动作不打折扣，真正将最合适、最优秀的年轻人才选出来、培养好，为下步村“两委”换届打好基础，推动形成抓乡带村的良好工作局面。二要持续深入摸排。乡镇党委要进一步拓宽选人渠道，重点从外出经商返乡人员、本乡本土大学毕业生等群体中物色优秀人选，通过多种方式加强对接联络，着力提高村级后备力量人选“回引率”。三要严把人选标准。坚持把政治素质好、道德品行好，带富能力强、协调能力强作为后备力量储备摸排工作的首要标准，对照“十不能”“十不宜”要求，对后备人选进行严格资格审查，把准把牢后备力量“准入关”，确保人选质量。四要加强跟踪培养。根据后备力量人选年龄、任职能力、文化程度、从事行业等情况，通过跟班学习、实岗锻炼等形式，统筹将后备人才安排到集体经济项目、基础设施建设、生态文化旅游发展等一线岗位进行锻炼，锻造一支懂农业、爱农村、爱农民的农村干部队伍。五要化解矛盾纠纷。各乡镇在持续推进好人选摸排的基础上，要进一步筛查梳理矛盾问题，把推进村级问题矛盾化解同软弱涣散村党组织整顿结合起来，全面加强分类管理，强化风险防范，做到因村施策、精准整顿、逐个销号。

县领导耿笑、李楠，以及各乡镇党委书记参加会议。