9月13日，南乐县张果屯镇“共庆中秋话团圆”茶话会气氛热烈。“感谢组织给了我参加春季中层干部教育培训的机会，确实受益匪浅，理论学习的同时又能现场观摩，学到的知识特别受用，让我在工作上‘赋能’。”党员干部唐自勇说。

近年来，南乐县紧扣新时代干部队伍建设新要求，坚持以干部教育培训为突破口和发力点，着力在培训内容、载体形式、成果转化上下功夫，突出干部教育培训对“口味”、提“鲜味”、增“回味”，推动全县干部教育培训工作提质增效。

靶向施教对“口味”

“在具体组织培训时，我们会考虑培训计划、主题、内容与培训任务、岗位职责、能力结构的匹配度，针对性培训，让每名干部都有收获。”县委组织部负责人介绍道。

该县紧扣思政课主线，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为必修课，贯穿干部教育培训各方面、各环节，持续推动党的创新理论入脑入心。瞄准干部培训需求，围绕经济发展、乡村振兴、基层治理等方面举办针对性教育培训。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，精准设置培训课程，补齐干部知识空白、能力弱项。今年以来，全县共开展专题培训8期，举办“乐学大讲堂”6期，培训干部1500余人次。

创新载体提“鲜味”

走进濮阳第一党支部纪念馆，党员干部们认真聆听讲解员的解说，有序参观濮阳第一党支部纪念馆，重温红色历史。

该县充分发挥县委党校主阵地作用，打造互动式、案例式课堂，进一步提升干部教育培训的实效性。发挥现场教学点微学堂作用，深入挖掘本土红色资源，聚焦濮阳第一党支部纪念馆、武联防等12个现场教学点，开发“党史教育+警示教育+乡村振兴”教学路线8条，绘制党性教育“红色地图”，让干部在教育“大熔炉”中锤炼党性修养，牢记初心使命。截至目前，全县开展省、市各类培训班40余期，接待1100余人次。

学用结合增“回味”

“为期一个月的培训短暂而充实。我深刻认识到，青年干部不仅要具备扎实的政治理论素养，更要有敏锐的洞察力和专业化能力。”在干部教育培训结业时，学员代表谷金楼镇三级主任科员闫亚军畅谈感悟。

该县注重线上与线下相结合，线上依托“学习强国”APP、河南干部网络学院、南乐党建等平台，打造干部教育培训“指尖课堂”；线下依托南乐县委党校、红色教育基地，采取案例教学、研讨教学等多种教学方式，增强趣味性。注重“走出去”与“请进来”相结合，有计划组织240名干部到濮阳县五星乡安寨村等地现场观摩，学习经验做法，开阔干部视野，拓宽发展思路。深化与知名院校合作，邀请中国科学院、北京工商大学、河南理工大学等10名专家学者辅导授课，助力干部“充电续航”。本报记者 王莹 通讯员 晁晓喻 佀晓阳