社旗县坚决扛起抓党建促乡村振兴政治责任，树牢大抓基层、大抓支部的鲜明导向，推动组织资源、干部资源、人才资源向乡村汇集，不断凝聚基层党建合力，全面助力乡村振兴。

　　加强组织建设，筑牢战斗堡垒。制定抓党建促乡村振兴重点任务清单，将抓党建促乡村振兴作为高质量考核的重要内容，将乡村振兴成效作为基层党组织书记抓党建述职的必述内容，指导基层党组织以高质量党建全力推动乡村振兴高质量发展。稳步推动“五星”支部创建，统筹创建专班和各乡镇（街道）力量，一村一策制定创建规划，实行“周汇总、月提示、季排名、半年考评、年终总结”，确保乡村两级创建工作扎实有效开展。对2016年以来实施的村级集体经济项目开展专项督导，新争取13个发展壮大村级集体经济项目，全县73个村级集体经济年收入突破20万元，推动村级集体经济提质增效。持续拓展服务群众载体，制定乡里中心建设方案，择优选取行政村纳入全县建设计划，有效推动各类资源向乡村振兴一线汇集。

建强干部队伍，培养中坚力量。配强乡镇班子，在乡镇换届工作中，强化政治素质把关，聚焦乡村振兴、招商引资、项目建设等急难险重任务中的表现，将优秀年轻干部选拔进乡镇领导班子，提升乡镇领导班子的年轻化专业化水平，确保结构更优、功能更强。强化村级带头人队伍，开展村“两委”班子中期评估，实施村干部队伍建设提升行动、村级后备干部“雁归工程”，鼓励村干部提升学历、参加定向招录，“全链条”培优育强村干部队伍。今年以来，先后培训乡村两级干部1000余人，1名村党支部书记考录为公务员。严格驻村干部教育管理，坚持应派尽派、尽锐出战，共选派驻村第一书记249名，驻村工作队98个，驻村干部453名。采取集中轮训、定期调度和片区交流等方式，提高驻村干部帮扶水平，培养乡村振兴中坚力量。

强化人才集聚，加强智力支撑。以人才服务乡村振兴为重点，大力开展“引进优秀大学毕业生计划”，持续实施“招才引智”工程，举办“迎老乡 回故乡 建家乡”活动，回引37名在外事业有成、回报家乡意愿强烈“三农”人才以项目回迁、资金回移、技术回哺等形式返乡助力乡村振兴。加大乡村人才培育力度，依托乡村振兴人才服务站、技能认定站，组织开展“蔬菜、中药材种植、畜牧养殖、创新创业致富带头人”等专题培训10余场，助推农村产业发展。真心服务留住人才，坚持推行乡镇（街道）党政领导干部联系服务乡土人才制度，建立健全服务领导与服务对象、服务需求、事项办结三本工作台账，真正实现乡土人才“社会上有地位、政治上有荣誉、经济上给实惠”，在全社会形成对乡土人才高看一眼、厚爱一分的浓厚氛围。

通讯员 　周崇

责编：高　波　校对：南　琳

初审：胡楚强　终审：李小胄

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