平报融媒记者 蔡文瑶

在求职路上奔波了许多日子的大学生赵自然，最近在家乡平顶山安顿了下来。“我毕业于河南师范大学，回老家工作一直是我的愿望，如今顺利实现，非常珍惜这个工作机会。”赵自然今年24岁，上月底正式入职平顶山市鼎一人力资源服务有限公司。

走进该公司办公区，员工们一片忙碌，各项数据在电脑显示屏上快速滚动。“我们公司今年发展势头好，不仅‘招兵买马’，而且从今年5月起给全体员工都加薪了。”公司人力资源总监刘璐开心地说。

大学生求职有“谱”，企业招聘果断留人。就业市场的这一微观景象，浓缩着我市在稳就业惠民生工作上的一系列举措。

企业是就业的主渠道。我市如何把就业工作落到实处，切实发挥好企业主渠道作用？记者在采访中发现，落实落细稳就业举措，实施好失业保险援企稳岗等惠民政策能起到“四两拨千斤”的作用。

赵自然入职的平顶山市鼎一人力资源服务有限公司是我市人力资源服务行业的先行军，也是政策的受益者。公司交出了一份亮眼的“稳就业”成绩单：近3年累计推送1.2万人就业，其中高校毕业生7700余人，员工数量也从刚成立时的几个人发展到如今的40余人。

稳岗补贴等政策是政府为了稳定就业岗位、鼓励企业不裁员或少裁员而对企业发放的补贴。“这些钱对企业来说是一种鼓励，是真金白银，体现了政府对企业发展的关爱和重视。”刘璐说，今年第一季度，公司营业额和利润实现双增长，也为招聘更多人才打开了窗口。

企业是“稳压器”，撑起就业基本盘。特别是中小微企业，吸纳了八成以上的就业人数，其生产经营状况直接影响到就业岗位的数量和质量。

不久前，河南神马氢化学有限责任公司招聘团队参加我市2025年民营企业服务月专项招聘活动，开始了新一轮的人才招引。来到现场的招聘负责人刘女士告诉记者，人才是企业不可复制的核心竞争力之一，只有招到人才、留住人才，企业才有发展的动力和美好未来。

“政府为了帮助企业在稳岗招聘和企业发展方面实现良性互动，出台了不少惠企政策，比如实施失业保险稳岗返还，阶段性降低失业、工伤保险费率政策等。”刘女士介绍说，河南神马氢化学有限责任公司已连续两年享受就业见习补贴共计359.7万元，2024年又享受稳岗补贴17.11万元。

稳岗补贴，稳的是就业，暖的是民心。这些资金使用范围广泛，既可用于职工生活补助，又可用于缴纳社会保险费，还可以用于转岗培训、技能提升培训。此外，今年1-5月，我市还减征失业、工伤保险费15322万元，发放一次性扩岗补助50.85万元，发放职业技能提升补贴1469人次264.6万元，不仅有效减轻了企业负担，还为稳定岗位提供了强力支撑。

为做好今年稳就业工作，近日，省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省教育厅、省税务局联合印发《关于我省贯彻落实失业保险援企稳岗惠民政策的通知》，细化2025年贯彻落实失业保险稳岗返还、技能提升补贴、一次性扩岗补助和保生活政策的具体标准和措施。

其中，《通知》明确我省延续实施稳岗返还政策至2025年年底，对不裁员、少裁员的符合条件的企业，按其上年度实际缴纳失业保险费的一定比例返还资金，其中，大型企业返还比例为30%，中小微企业为60%。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所和以单位形式参保的个体工商户参照实施。

“全市人社系统将紧扣‘最大民生部门’和‘经济发展助推器’职能定位，借助免申即享、直补快办等高效方式，推动政策红利准确、快速、直达企业，为稳住经济大盘、稳定就业形势贡献人社力量。”市人力资源和社会保障局党组书记、局长侯树辉说。

编辑：葛生华

校对：崔蕊