顶端新闻首席记者 孙科

职业培训可以由相应的职业培训机构、职业学校实施；探索建立企业参与职业教育的合理补偿机制……

5月27日，河南省十四届人大常委会第十七次会议举行，省人大法制委员会副主任委员沈庆怀作关于《河南省职业教育条例(草案)》(以下简称《条例(草案)》)审议修改情况的报告。

【背景】

河南职业教育面临多方面问题

需加强法制保障

河南是职业教育大省，全省共有职业院校750多所，在校生290多万人，职业教育规模居全国前列。

2022年5月1日，国家颁布新修订的《中华人民共和国职业教育法》，天津市、山东省、四川省和安徽省等省市已先后出台地方职业教育条例（实施职业教育法办法）。

在我省，《河南省实施〈中华人民共和国职业教育法〉办法》自1997年发布以来，已实施了27年。然而，随着我省经济社会的快速发展和产业结构加速转型升级，我省职业教育在体系建设、办学模式、人才培养、产教融合、政策保障等方面还存在不少困难和问题。为全面落实《中华人民共和国职业教育法》，切实解决我省职业教育发展中遇到的重大难题，加强职业教育法制保障，2023年，《河南省职业教育条例》被省人大常委会列入2024年度立法计划。

2024年11月，省十四届人大常委会第十二次会议对《条例(草案)》进行了第一次审议。一审后，省人大法制委员会会同有关部门、专家，对《条例(草案)》进行了研究修改，向社会广泛征求意见，并赴多地开展调研。经过多次修改和完善，形成了当前的审议修改稿。

【重点】

河南或将探索企业参与职业教育的合理补偿机制

“一审时，有常委会组成人员提出，职业培训是职业教育的一个组成部分，建议增加职业培训的实施和职业培训机构管理方面的内容。”沈庆怀表示，法制委员会采纳了这一建议，增加了相应的内容：

职业培训可以由相应的职业培训机构、职业学校实施。其他学校或者教育机构及企业、社会组织可以根据办学能力、社会需求，依法开展面向社会的、多种形式的职业培训。

职业培训机构应当健全组织机制和管理制度，保障有与培训任务相适应、符合安全要求的场所、设施、设备，加强人员配合和经费投入，依法开展职业培训。

调研中，有单位提出，实践中我省对高等职业教育的教育经费投入不足；另外，存在企业举办职业教育得不到合理补偿，参与积极性不高等问题。

为此，《条例(草案)》增加了“建立与财政拨款、资助水平相适应的高等职业教育收费标准动态调整机制；探索建立企业参与职业教育的合理补偿机制”等内容。