9月4日至5日，北京举办人力资源公共服务骨干人才培训班，旨在加强全市公服机构队伍能力建设，深化全市公服体系建设，提升人力资源公共服务水平。来自市区两级人力资源公共服务机构的60名业务骨干参加培训。

此次培训班由北京市公共人力资源服务中心举办，培训班突出专业性和实用性，从本市人力资源公共服务工作实际出发，发挥首都智力资源优势，邀请了国务院发展研究中心、首都经济贸易大学、中国教育电视台、市民热线服务中心等单位的专家学者进行授课。授课老师分别围绕夯实高质量发展人才基础、调查研究、语言沟通艺术及接诉即办考评办法等内容和具体案例为学员进行讲解，帮助学员开拓新视野、掌握新知识、传授新方法。此外，培训班还组织学员进行研讨交流，以进一步增进彼此了解，听取意见建议，汇聚工作合力。

在培训过程中，学员们积极参与，认真听讲，不时提出问题与授课老师讨论交流。大家纷纷表示，此次培训班内容丰富、实用性强，受益匪浅，为下一步开展业务工作提供了有益的指导和借鉴。

在开班仪式上，市公服中心相关负责人表示，要牢记人力资源公共服务工作的重要使命，把群众满不满意作为检验工作的根本标准，用心用情用力解决群众急难愁盼问题；要准确把握形势，服务工作大局，持续学习新理念、开拓新视野；要夯实调查研究基本功，坚持系统观念和问题导向，在调研成果转化上下功夫；要紧贴工作实际学以致用，推动形成解决问题的有效方法和路径；要坚持守正创新、担当善为、团结奉献、精勤服务，当好北京人力资源公共服务事业改革发展的排头兵、主力军。

下一步，市公服中心将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，立足民生所需，大力实施“双轮驱动”发展战略，一方面着力构建“四梁八柱”业务体系，一方面着力打造高效能服务平台，推动人才人事服务、流动人员人事档案管理、积分落户、人力资源服务标准实施、流动人才党员教育管理服务等业务创新发展。同时，将以此次培训为新的起点，深化市区公服机构协同联动工作机制建设，持续释放全市公服体系效能，与各区公服机构密切配合,着力提供普惠、均等、可及的人力资源公共服务，努力把培训成果转化为前行力量，共同携手开创北京市人力资源公共服务事业高质量发展新篇章。