去年以来，邓州市人民检察院围绕清廉政法系统创建，积极推行责任压实、思想教育、常态管理、制度监督、活动带动、执纪追责“六从严”，着力促进检风清明、干警清正、队伍清廉。清廉政法机关创建做法被南阳市委政法委转发。

　　一、围绕三层次，务求责任压实从严。一是压实主体责任。牢记全面从严管党治检是“第一战斗力”。成立以检察长为组长的清廉检察机关创建专班，党组坚持每季度专题研究全面从严管党治检工作、听取院领导落实全面从严管党治检主体责任情况报告，确保主体责任上肩落地。二是压实监督责任。强化检务督察部门“该发现问题没有发现就是失职、发现问题不报告处置就是渎职”的理念，充分发挥其教育引导、监督管理、督察处理等重要职能，切实把清廉机关创建责任扛稳抓实。三是压实直接责任。坚持把支部建在部门，一体融合履行党的建设、检察工作和清廉机关创建等责任，充分发挥“一个支部一堡垒、一个党员一面旗”的带动作用。

　　二、注重三结合，务求思想教育从严。一是与机关党建有机结合。将清廉机关创建作为党建重要内容，坚持每月初制发经常性党建工作通知，融合推进、督导“三会一课”、主题党日、“五星支部”创建等，努力在扎实有效的党建工作中提升清廉机关创建质效。二是与学习培训有机结合。围绕“标兵能手选树”“大抓业务培训 大兴学习调研之风”专项活动，努力在不断提升干警素能中最大化减少因司法办案瑕疵而触犯党纪检规的案事件。三是与检察文化和文明创建有机结合。在邓州花洲书院设立廉政文化教育基地，与“邓州编外雷锋团检察营”相融合，大力弘扬范仲淹忧乐精神，积极打造“穰原检心”忧乐检察文化品牌，被南阳市委政法委确定为“廉政文化”示范点。

　　三、紧抓三关键，务求常态管理从严。一是党组决策重严谨。坚持集体领导和民主集中等制度，严格议事规则和决策程序，依法依规决策“三重一大”事项，切实筑牢“堤坝”、扎紧“篱笆”。二是司法办案重严格。制定推行《关于进一步规范案件办理工作的规定》，进一步细化检委会、检察长、主管院领导、部门主任、员额检察官的职权清单，确保在依法充分尊重和维护员额检察官的独立司法办案权的前提下，加强履职监督、促进规范司法。三是纪律作风重严明。坚持开展预防式廉政教育，及时开展反面典型警示教育，深刻剖析本院曾经发生和上级编印的系统内严重违法违纪案事例，认真开展正面典型激励教育，严防有损检察机关形象案事件发生。

　　四、推行三创新，务求制度监督从严。一是推行“进一步加强和规范机关内部管理的意见”。重点规范办公秩序和纪律作风，并挂钩工资发放、个人考核等，全力严纪律、强作风、提素能。二是推行“检察人员考核办法”。针对员额检察官、检察辅助人员、司法行政人员、事业编制人员，设置岗位履职、重大贡献、负面评价三大项目，实施百分制考核，与绩效工资、评先奖励、嘉奖记功、晋职晋级等直接挂钩，构建“全员、全面、全时”考核体系，树立实干、实绩、实效导向。三是推行“院领导周带班制度”。由党组成员和检委会专职委员以周为节点，履行带班职责。除组织开展日常值班外，负责对机关管理全方位监督、检查、督促整改，进一步促进管理规范化、制度化。

　　五、聚焦三关键，务求活动带动从严。一是以主题教育引领清廉。重点强化检视整改，先后对重点部门和岗位开展廉政风险隐患排查5次，进行咬耳扯袖式谈心谈话15人次，制发检务督察通报14期，持续跟进监督被通报部门和人员深入整改，着力消除风险、整肃纪律。二是以“观念能力作风提升年”活动推动清廉。在治庸、治满、治虚、治懒“四治”上下功夫，推动全院干警观念大更新、能力大提升、作风大转变。三是以党纪学习教育促进清廉。认真开展党纪学习教育，积极营造学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围，与“高质效检察管理年”活动、法律监督突出问题专项整治等有机融合，有力促进党员干警增强党性、严明纪律、改进作风、廉洁从检。

　　六、用好三手段，务求执纪追责从严。一是积极强化自身严审慎处。严格落实党章党规党纪，着力在用好“第一种形态”上下真工夫，对发现的苗头性和倾向性问题及时谈话询问、提醒纠正，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。二是积极协同派驻纪检监察。认真落实与派驻纪检监察组的同向发力机制，积极落实监督意见，深入开展工作会商、协作，进行专项监督、以案促改等5次。三是积极接受和运用上级监督指导。自觉增强“四个意识”，认真接受和配合各级党委和党委政法委的专项巡察、政治督察，积极整改上级院检务督察后指出的问题，深入开展内部审计和经济责任审计，严格落实“三个规定”，加强政策规定宣讲，坚持对填报情况月通报、季分析，对于“零”填报的部门主任和院领导，加强督促、提醒，确保落实到位、规范。（孙硕敏）