今年以来，新野县紧扣省委“五基四化”工作要求，把打造全科网格作为赋能基层高效能治理的基础工程来抓，探索创新“345”工作法，优化顶层设计、强化工作举措、健全工作制度，进一步提升基层精细化治理、精准化服务水平。

做好“三高”工作，建立健全网格体系。高规格组织领导。县委成立全县党建引领全科网格化治理工作领导小组，由县委书记、县长任组长，县委组织部、县委政法委、农业农村局等部门负责同志任副组长，建立县网格化服务管理中心，统筹推进全县网格化管理服务工作落实落细。高质量调研摸底。联合组织、政法、社工等部门，组建6个调研组，围绕地域范围、居住形态、建设布局等因素，深入全县9个乡镇（街道）58个村（社区）专项调研，先后召开全科网格治理工作座谈交流会4次，全面澄清全县网格化服务管理“底数”。高标准设置网格。对网格设置情况进行“回头看”，以乡镇（街道）为单位，按照“便于管理、规模适当、界定清晰、全面覆盖、不留空白”的工作原则，进一步完善网格设置办法，统一对当前网格设置情况进行调整优化，实现“一格多用”。

强化“四项”举措，选优配强网格力量。推进“多网合一”。对综治、卫健、城管等原有各类网格进行“资源”优化，整合“多个网格”为“一个综合网格”，在网格划分、信息系统、办理事项等多个方面实现有效融合和一体化运行。科学划分网格。统一设立三级网格，乡镇（街道）为一级网格，行政村（社区）为二级网格，二级网格下分割为若干三级基础网格，全县共科学划分城乡基础网格3059个、专属网格365个，做到纵横覆盖、不留盲区、不交叉重叠。配强网格力量。严格按照推荐自荐、资格审查、会议研究、联合审核等程序，选配村（社区）网格专干279名、村（居）民小组专职网格员3059名、专属网格专干365名，实现“1+1+1+N”的配备模式。明确网格职责。围绕社情民意收集、基层党的建设、基层综合治理、涉稳风险防范等8类内容，明确网格员职责职能，切实做到“事事有人管、事事管到位”。

建立“五项”机制，提升网格运行质效。建立网格队伍管理机制。制定《网格员管理办法》，严格规范网格员入职条件、培训体系、工作职责、业务流程、平时考核、工作奖惩、裁汰程序等内容，着力建设一支“人熟地熟情况熟、群众工作业务工作两手硬”的网格员队伍。建立信息平台管理机制。依托网格化信息平台，借助手机APP，对各类信息定期采集、审核、录入、更新，确保信息完整、准确、及时上报，实现科技应用与网格化治理深度融合。建立网格事项准入制度。建立网格任务事项指导清单，明确网格员具体承担的职责任务，针对下派的网格任务实行准入制；对清单以外的事项，经县网格化服务管理中心审核，报县网格化治理工作领导小组批准后实施。建立部门联席会议制度。紧盯安全、信访、稳定等方面，根据各级网格化服务管理平台重要事件信息，结合县直相关职能部门反馈的重要工作事项任务情况，定期召开县直部门联席会议，及时梳理、讨论、协商解决相关问题。建立网格事项处置机制。建立“发现——上报——受理——派单——办理——反馈——问效”的网格事项处置闭环流程，及时发现并解决矛盾隐患、突发事件、负面舆情等问题，确保“件件有着落、事事有回音”。

通讯员 钟圣恩　牛晓克

责编：高　波　校对：南　琳

初审：胡楚强　终审：李小胄

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