今年以来，湖滨区委直属机关工委将党组织按期换届作为强化机关党建工作的重要抓手，“四轮驱动”切实加强对机关党组织换届选举工作的业务指导，有效督促机关党组织按期换届、规范换届，进一步提升机关党建质量。

摸底备案建好“明白账”。对区直机关55个机关党委、党总支、党支部换届选举情况全覆盖开展摸排，核查基层党组织成立时间、上届换届时间、班子和党员队伍等情况。通过排查梳理，建立机关党组织台账，精准掌握机关党组织换届底数，并进行动态管理备案，为有序开展换届选举工作打牢基础。

督促提醒打好“预防针”。明确专人具体负责机关党组织按期换届工作，有针对性地开展业务指导，督促机关党组织认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》。对照换届工作台账，对任期将满的基层党组织“点对点”走访指导提醒做好换届准备；对需要延期或提前换届的党组织，从严把关、确保程序规范、及时高效。

严把程序当好“指导员”。制定下发《关于认真做好区直机关党委、总支、支部换届选举工作的通知》，并附14项材料清单模板，确保换届选举程序步骤不走样。同时，明确专人严格审核基层党组织上报的材料，针对部分党组织在换届选举工作中提出的疑难问题，及时进行分析研判答复。

建立范本种好“责任田”。为确保换届工作全程留痕、档案资料规范整齐、经得起检验，区委直属机关工委专门制定15项换届选举归档材料清单及档案整理范例，建立一套换届文书范本，供机关党组织参考，确保换届选举各个阶段程序完整、材料齐全，切实提升换届选举工作规范化水平。

截至目前，40个基层党组织完成换届选举工作，另有8个党组织正在筹备换届选举。（杨秀丽）

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