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近日，安阳县人民法院编报的《冯某等14名农民工与未某、某建筑公司等劳务合同纠纷调解案》案例，成功入选最高人民法院多元解纷案例库。

冯某等14名农民工与未某、某建筑公司等劳务合同纠纷调解案——人民调解参与化解系列劳务合同纠纷

关键词

民事 劳务合同纠纷 工资发放主体确定 

工程转包 人民调解

基本案情

某建工公司承包一个消防工程后，将工程转包给某安装公司，某安装公司又转包给某建筑公司。某建筑公司对涉案工程实际施工并指派未某负责现场管理。工程完工后，冯某等14位农民工未领到工资。2023年1月9日，冯某等14人诉至法院，要求未某、某建筑公司、某安装公司和某建工公司支付工资款共计144734.5元。

处理方式方法

法院收到起诉材料后，发现涉及农民工人数较多，为高效化解纠纷，保障农民工权益，经征得当事人同意，委托人民调解进行调解，并指派法官指导。

调解员收到案件材料后，经梳理案情并与各方当事人沟通发现，未某是带班管理人员，其表示自己只是代班的，不是包工头，工人工资款不应由其个人支付。经与用工方建筑公司沟通，建筑公司表示没有拿到该工程款，正在与某安装公司打官司讨要工程款，现公司经营困难，资金紧张，无法一次性给付冯某等14人工资。之后，调解员又与某安装公司及某建工公司联系，均称不欠某建筑公司款项，不同意支付农民工工资。

调解员经研究认为，本案应由用工方某建筑公司支付工资，并将该情况向冯某等14名农民工进行了解释，冯某等人表示有人支付工资即可，并且同意分期支付方式，但表示至少要先支付一部分。为促进调解进程，指导法官向某建筑公司耐心释法，强调及时支付农民工工资是应尽义务，调解员则根据了解到的实际情况，提出双方均能够接受的调解方案，即某建筑公司先履行一部分，其他的可以宽限3个月支付。最终，冯某等14名农民工与某建筑公司就工资支付事宜达成一致意见。

处理结果

冯某等14人与某建筑公司达成调解协议：在签订协议时，某建筑公司现场支付36000元，分发给14名农民工，后续款项分两期履行。截至2023年6月，某建筑公司已履行完毕全部款项，系列纠纷得以圆满化解。

解纷依据

《中华人民共和国民法典》第509条、第577条、第579条

解纷要旨

农民工工资问题是民生大事，关系着每位劳动者的切身利益，通常涉及人数较多，范围广，如果不能及时妥善化解，易引发衍生问题。本案中，直接雇佣农民工的某建筑公司对于工人工资的金额、支付情况并无异议，但因项目工程款收回困难，公司经营面临困难，导致迟迟未能支付工资，若直接判决，可能影响该公司正常运转，进而影响农民工工资的及时兑付。法院委托人民调解员进行调解，充分发挥其专业调解技能，快速确定争议焦点并找准责任主体。同时，在调解过程中，按照既有利于维护农民工合法权益，又有利于促进企业长期稳定经营的总体思路推进调解，最终促成各方达成调解协议，某建筑公司当场支付部分工资款并按期支付剩余工资，有力维护了劳动者的合法权益。

编辑：樊金星

审核：郭会平  王建军 

策划：王成